Ti piacerebbe intraprendere un'esperienza lavorativa part time e in un contesto dinamico e attento alla formazione delle risorse?Hai passione per il Settore Automotive?Questa può essere l'opportunità giusta per TE!Gi Group S.p.A seleziona, in collaborazione con un'importante azienda cliente del settore Contact Center, il più grande centro di assistenza alla clientela multibrands, multiservizio e multilingua europeo del settore automotive e mobility:ADDETTI/E CUSTOMER CAREIl percorso prevede un iniziale corso formatemp con inizio a metà aprile 2025 e fino a inizio maggio 2025.
Al termine, i partecipanti verranno assunti tramite contratto a tempo determinato con Gi Group.SEI LA PERSONA IDEALE SE HAI:Ottima conoscenza della lingua spagnolaGradita esperienza pregressa in ambito customer careOttima comunicazione e capacità di ascoltoConoscenza dei più comuni strumenti informatici e predisposizione all'uso di software diversiLa conoscenza della lingua inglese sarà considerato un plusOBIETTIVI DEL PERCORSO FORMATIVO:Acquisire competenze nel settore automotive in ambito finanziamenti o noleggi autoGestire la clientela attraverso il contatto telefonico, mail e chat per attività di assistenza, risoluzione di problematiche.Gestione delle informazioniRIEPILOGO OFFERTA:Contratto di formazione pre-assuntivo con orario dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 16.00 (modalità ibrida: presenza/smartworking) – prevista indennità economica.Contratto a tempo determinato di 3 mesi + possibilità di prorogaOrario di lavoro: Part Time 20h settimanali su turni dal lunedì al venerdì su una fascia oraria dalle 8:00 alle 19:00.Livello di inquadramento finale: 3° livello CCNL TELECOMUNICAZIONITicket buoni pasto da 5,29 euro al giorno (a partire da 6h lavorative al giorno)SEDE DI LAVORO: Vimodrone, MilanoPOSSIBILITA' DI SMART WORKING: la presenza in ufficio è richiesta solo 6 volte al mese.Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
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e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
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