Addetto Selezione Personale

Addetto Selezione Personale
Azienda:

(Confidenziale)


Addetto Selezione Personale

Dettagli della offerta

Descrizione

Per azienda nostra cliente, facente parte del settore siderurgico, selezioniamo

ADDETTO ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

da inserire all'interno dell'ufficio risorse umane e che si occuperà di:
- curare il rapporto con il Consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini paga, e per il monitoraggio e l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia previdenziale, fiscale e tributaria
- raccogliere ed elaborare i dati da comunicare al Consulente del lavoro per l'emissione mensile dei cedolini paga di tutti i dipendenti
- gestire la documentazione relativa all'amministrazione del personale: contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti, ecc. nel rispetto della normativa applicabile, delle disposizioni del CCNL e delle procedure aziendali
- supportare i dipendenti, con l'eventuale ausilio del Consulente del lavoro, per il chiarimento e la risoluzione di eventuali problematiche inerenti il rapporto di lavoro e, in particolare, la comprensione e il controllo delle buste paga
- curare le relazioni con i centri per l'impiego, gli istituti ed enti di previdenza, e gli Uffici degli Enti territoriali (Province, )
- redigere report e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, Confindustria, ecc.)

L'azienda offre inserimento diretto con orario full time con retribuzione da concordare in funzione dell'esperienza.
Il candidato ideale avrà:

- almeno 10 anni di esperienza nell'ambito dell'amministrazione del personale
- formazione di tipo economico/amministrativo
- ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel in tutte le sue funzioni
- un'eccellente conoscenza dei processi di elaborazione della busta paga e delle relative voci
- l'aver avuto una precedente esperienza presso consulente del lavoro sarà considerato un plus
- spiccate capacità analitiche e di problem solving
- resistenza a ritmi di lavoro sostenuti ed ottima gestione dello stress
- doti di assoluta riservatezza.

La ricerca ha carattere di urgenza
Descrizione

Per azienda nostra cliente, facente parte del settore siderurgico, selezioniamo

ADDETTO ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

da inserire all'interno dell'ufficio risorse umane e che si occuperà di:
- curare il rapporto con il Consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini paga, e per il monitoraggio e l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia previdenziale, fiscale e tributaria
- raccogliere ed elaborare i dati da comunicare al Consulente del lavoro per l'emissione mensile dei cedolini paga di tutti i dipendenti
- gestire la documentazione relativa all'amministrazione del personale: contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti, ecc. nel rispetto della normativa applicabile, delle disposizioni del CCNL e delle procedure aziendali
- supportare i dipendenti, con l'eventuale ausilio del Consulente del lavoro, per il chiarimento e la risoluzione di eventuali problematiche inerenti il rapporto di lavoro e, in particolare, la comprensione e il controllo delle buste paga
- curare le relazioni con i centri per l'impiego, gli istituti ed enti di previdenza, e gli Uffici degli Enti territoriali (Province, )
- redigere report e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, Confindustria, ecc.)

L'azienda offre inserimento diretto con orario full time con retribuzione da concordare in funzione dell'esperienza.
Il candidato ideale avrà:

- almeno 10 anni di esperienza nell'ambito dell'amministrazione del personale
- formazione di tipo economico/amministrativo
- ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel in tutte le sue funzioni
- un'eccellente conoscenza dei processi di elaborazione della busta paga e delle relative voci
- l'aver avuto una precedente esperienza presso consulente del lavoro sarà considerato un plus
- spiccate capacità analitiche e di problem solving
- resistenza a ritmi di lavoro sostenuti ed ottima gestione dello stress
- doti di assoluta riservatezza.

La ricerca ha carattere di urgenza


Risorsa: Manpower


Area:

  • Risorse Umane / Amministratore di Personale

Requisiti