Kekyjob società di Headhunting, per azienda cliente, ideatrice di una piattaforma social multicanale basata su contenuti UGC dove gli utenti possono trovare, in pochi click, il modo migliore per investire il proprio tempo libero
**Ricerca e selezione Un/a**: CMO Chief Marketing Officer
Il nostro cliente, dopo una fase iniziale, nella quale sono state completate lo sviluppo della piattaforma, di una base utenti importante e di una pipeline di clienti e partner, è adesso nella fase di scale-up.
In ottica di riorganizzazione dell'Area Maketing, ossia della struttura aziendale dedicata allo sviluppo del core business aziendale e in linea con lo sviluppo strategico dell'azienda,ha l'esigenza d'inserire in organico un Chief Marketing Officer (CMO)
**Attività e responsabilità**:
- **Sviluppo strategico**: è responsabile della creazione e implementazione delle strategie di marketing dell'azienda.
Questo prevede la definizione di obiettivi di business misurabili e l'identificazione dei mezzi per raggiungerli.
- **Gestione del brand**:supervisiona l'immagine del marchio, la comunicazione e la percezione del pubblico.
Organizza all'occorrenza campagne pubblicitarie, ottimizza la presenza sui social media e gestisce altre attività di branding.
- **Supporto ai Sales account**:per la definizione di campagne/azioni/progetti per i partner/clienti della piattaforma per massimizzare gli investimenti esterni e i ritorni su tali investimenti
- **Analisi di mercato**: effettua ricerche di mercato e analisi per comprendere meglio il pubblico di riferimento e le tendenze di settore.
**Competenze del Chief Marketing Officer**:
- Conoscenza, interesse e passione per tutto ciò che riguarda lo sviluppo delle tecnologie digitali e dello sviluppo del mondo social, travel.
Precedente esperienze in ruoli analoghi in aziende di marketing digitale
**Softskill**:
- Creatività e Curiosità per il mondo digital, travel e settori analoghi.
- Attitudine alla Leadership e spiccata capacità di guidare, ispirare ma anche di ascoltare e raccogliere le idee del suo Team
- Agilità e flessibilità (in grado di adattarsi alla rapida evoluzione del marketing digitale a ai cambiamenti)
**Istruzione/formazione**
- Laurea in marketing, comunicazione o affini
- Conoscenza della lingua inglese
**Sede di lavoro**
Roma
**Inquadramento**:
- Contratto a tempo indeterminato
- Impegno fulltime.