Talenty.green, agenzia specializzata nella ricerca e selezione di professionisti e manager nei settori Energy, Engineering e Environment, per primaria realtà aziendale operante nell'ambito delle energie rinnovabili e che copre tutti gli aspetti dell'origine, dello sviluppo, della costruzione e del finanziamento dei progetti, ricerca:
CONSTRUCTION ENGINEER JR // RAL:30-35k // IMPIANTI FOTOVOLTAICI, EOLICI E BESS // 1+ anni di esperienza Sede di lavoro: Lainate (MI) Il candidato ideale sarà inserito a diretto riporto del direttore tecnico e nell'ambito delle commesse relative a grandi impianti svolgerà in affiancamento le seguenti attività:
project management su commesse riguardanti costruzione nuovi impianti ad energia rinnovabile multi megawatt (non Direzione Lavori e non Site Management);gestione e raffronto tecnico con progettisti esterni, fornitori, appaltatori;garantire un'efficace gestione delle commesse a livello tecnico ed economico-finanziario;verificare periodicamente lo stato di avanzamento dei lavori, la qualità degli stessi, il rispetto delle prescrizioni dettate in fase autorizzativa, delle tempistiche e dei costi preventivati, assicurando la predisposizione di adeguata reportistica;supporto ai colleghi di sviluppo Istruzione:
laurea in Ingegneria per l'Ambiente, Architettura del paesaggio o Urbanistica; Competenze tecniche:
1+ anni di esperienza in ambito permitting in società nelle energie rinnovabili;consolidata conoscenza ed utilizzo abituale di sistemi CAD;capacità di lettura della documentazione catastale relativa ai terreni (visure storiche, visure ipocatastali, atti di provenienza,...)conoscenza delle tematiche e normativa relativa al fotovoltaico (preferibile);conoscenza del software QGIS (preferibile);conoscenza del pacchetto ADOBE; Abilità e caratteristiche personali:
predisposizione al lavoro di gruppo;attitudine a lavorare per obiettivi;capacità di problem solving;disponibilità a saltuarie e brevi trasferte in Italia. contratto indeterminato;RAL: 30-35k, a seconda dell'esperienza;progetti stimolanti e di grandissima dimensione (es: parchi eolici offshore).formazione tecnica sulle tematiche di permitting ed autorizzazione in affiancamento ad un senior;opportunità di crescita professionale ed economica in una realtà che sa premiare i dipendenti meritevoli.