Foundations Coordinator

**I NOSTRI VALORI IN PRATICA**
**Trasparenza**: Siamo personalmente responsabili nell'utilizzare le nostre risorse in modo efficiente e
adottiamo il massimo livello di trasparenza nei confronti dei donatori, dei partner e, più di ogni altro,
dei bambini.
**Ambizione**: Siamo esigenti con noi stessi e con i nostri colleghi, stabiliamo obiettivi ambiziosi e ci
impegniamo per migliorare la qualità di tutto ciò che facciamo per i bambini.
**Collaborazione**: Perseguiamo il rispetto reciproco, valorizziamo le diversità e lavoriamo con i partner
unendo le nostre forze a livello globale per migliorare la vita dei bambini.
**Creatività**: Siamo aperti a nuove idee, ci adoperiamo per il cambiamento e siamo pronti ad assumerci
rischi per sviluppare soluzioni sostenibili per e con i bambini.
**Integrità**: Lavoriamo aspirando sempre al massimo livello di onestà morale e comportamentale; non
compromettiamo mai la nostra reputazione e agiamo sempre nel superiore interesse dei bambini.
**LE NOSTRE SAFEGUARDING POLICY**
Save the Children vuole essere un'organizzazione sicura per beneficiari e le beneficiarie, minori e adulti
- che raggiunge con i propri programmi.
Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the
Children devono essere resi pienamente consapevoli dell'esistenza di rischi di abuso e sfruttamento
sessuale in loro danno.
Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire,
segnalare e rispondere a tali problemi.
Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni
Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei
loro confronti, così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella
Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l'abuso, le
Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque
rappresenti l'organizzazione.
**SCOPO DELLA POSIZIONE**
Uno degli obiettivi della strategia-è aumentare le entrate dalle attività ad alto ROI, In
quest'ottica l'acquisizione e fidelizzazione delle Fondazioni riveste grande importanza,
rappresentando un key driver per il raggiungimento dei KPI della strategia.
Il/la **Foundations Coordinator**, in coordinamento con l'Head of Philanthropy Department, gestisce lo
sviluppo e ampliamento della racconta fondi da Fondazioni (bancarie, di impresa e di famiglia); sviluppa
la strategia di reclutamento, coltivazione e sollecitazione delle Fondazioni, con l'obiettivo di creare,
consolidare e potenziarne le relazioni; stabilisce obiettivi e linee guida chiari e condivisi con il suo team,
in ottica di raggiungimento degli obiettivi di raccolta fondi prefissati dalla strategia, in allineamento
con le priorità organizzative.
**PRINCIPALI RESPONSABILITA'**
- Gestisce lo sviluppo e ampliamento della racconta fondi da Fondazioni (bancarie, di impresa e
di famiglia), in coordinamento con il proprio line manager;
- Sviluppa la strategia di reclutamento, coltivazione e sollecitazione delle Fondazioni con
l'obiettivo di creare, consolidare e potenziarne le relazioni;
- Contribuisce alla definizione e allo sviluppo dei piani annuali e di medio e lungo periodo
dell'area;
- Garantisce il monitoraggio delle entrate e i costi di area, in accordo con il proprio line manager;
- Coordina e sviluppa il proprio team, condividendo gli obiettivi di area e guidandolo in un
percorso di crescita;
- Garantisce la corretta elaborazione di proposte e relativa rendicontazione narrativa e
finanziaria delle Fondazioni in portfolio e prospect, nonché del piano di comunicazione esterno
relativo alle collaborazioni in essere in accordo con le aree organizzative coinvolte nello
sviluppo del target;
- Si assicura che venga gestita l'attività di profiling, contribuendo alla gestione di un database
dedicato alle Fondazioni e il suo popolamento sistematico;
- In caso di emergenza, gestisce in maniera proattiva il segmento delle Fondazioni in portfolio e
dei prospect;
- Collabora e rappresenta l'Organizzazione nei Tavoli internazionali della famiglia Save, al fine di
accrescere la raccolta fondi dal segmento Fondazioni;
- Lavora in concerto con le altre aree organizzative, all'interno e all'esterno della Direzione
Marketing & Fundraising, per sviluppare azioni volte a far crescere la raccolta dal segmento,
allo sviluppo della strategia, nonché al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati economici.
**ESPERIENZE E QUALIFICHE**:
- **Esperienza di** **almeno 5 anni in High Value Donors**, **con focus di almenoanni sulle**
**Fondazioni**;
- Laurea;
- Ottima conoscenza dell'inglese, parlato e scritto.
**SOFT SKILLS SPECIFICHE**
- Capacità di adottare un approccio proattivo per sviluppare il business già esistente e
identificare nuove opportunità;
- Spiccate competenze organizzative: abilità a gestire un carico di lavoro comple