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Manutentore Elettromeccanico Junior

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Sei appassionato/a di meccatronica e manutenzione? Ti piacerebbe lavorare in un contesto dinamico e attento alla formazione delle risorse? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per TE! Gi Group S.p.a seleziona:
2 MANUTENTORI MECCATRONICI JUNIOR Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore! Gi Group S.p.a in partnership con azienda che da oltre trent'anni si occupa di vendita e assistenza di carrelli elevatori,e IFOA offre contratto di lavoro in Apprendistato di 1° Livello unico nel suo genere, finalizzato all'assunzione.
Di cosa si tratta? Attraverso questo contratto acquisirai competenze orientate all'innovazione tecnologica e allo sviluppo dell'industria 4.0 in ambito:
- Meccatronica - Manutenzione programmata o straordinaria di carrelli elevatori - Assistenza post-vendita che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio (Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore) subito spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo.
Quali sono i vantaggi di questo contratto? Formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore;opportunità di apprendere e lavorare in un ambiente stimolante e innovativo;possibilità di assunzione stabile presso l'azienda a conclusione del percorso di apprendistato.Il contratto prevede 800 ore di formazione di cui più del 50% svolte presso la sede dell'azienda a Modugno (BA). È rivolto a candidati/e, anche senza esperienza pregressa in manutenzione e meccatronica, di età compresa tra 18-24 anni in possesso di uno dei seguenti requisiti:
Diploma di Istruzione Secondaria SuperioreDiploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFPAmmissione alla V annualità dei percorsi licealiSe sei interessato/a a partecipare a questo percorso presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo >
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