Plant Director Settore Alimentare

LHH è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti
operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.
Per importante
azienda leader di mercato nel settore alimentare, situata in provincia di
Reggio Emilia, si ricerca un: PLANT DIRECTOR
A diretto
riporto del CEO, assicura la realizzazione dei programmi di produzione, secondo
le quantità e le qualità previste, nei tempi fissati ed ai costi standard
stabiliti, mediante l'uso e l'impiego ottimale delle risorse materiali ed umane
disponibili.
Responsibilities
Job Purpose:
•Assicura la
gestione complessiva dello stabilimento garantendo la realizzazione dei
programmi di produzione secondo le quantità e le qualità previste, nei tempi
fissati ed ai costi standard stabiliti, mediante l'impiego ottimale delle
risorse materiali, tecniche ed umane disponibili.
•Ha la piena
responsabilità delle performance del sito in termini di Safety, Quality,
Delivery, Cost, People, affidabilità degli impianti, efficienza delle utilities
e adeguatezza delle facilities, assicurando l'integrazione efficace tra
Produzione, Manutenzione, Controllo Qualità, Utilities e Facilities.
•Guida il
sistema di TPM (Total Productive Maintenance) e collabora sui programmi di
Continuous Improvement dello stabilimento, promuovendo una cultura strutturata
di miglioramento continuo, ownership operativa e disciplina esecutiva.
•Assicura la
realizzazione dei programmi di produzione, secondo le quantità e le qualità
previste, nei tempi fissati ed ai costi standard stabiliti, mediante l'uso e
l'impiego ottimale delle risorse materiali ed umane disponibili.
•Assicura che
la fabbricazione dei prodotti avvenga nelle quantità, qualità ed ai costi
fissati, mediante il coordinamento delle attività dei responsabili delle unità
dipendenti ed in base alle priorità indicate.
•Ha la piena
responsabilità della gestione operativa dello stabilimento, coordinando in modo
integrato le funzioni di Produzione, Manutenzione, Controllo Qualità, Utilities
e Facilities.
•Si attiva per
il miglioramento delle performance di linea, la riduzione delle perdite di
materiali, il miglioramento dell'efficienza complessiva del plant e
l'incremento dell'affidabilità dei processi e degli impianti.
•Assicura la
piena funzionalità degli impianti, garantendone il corretto utilizzo e la
corretta manutenzione, sia ordinaria sia straordinaria, al fine di preservare
l'efficienza dei mezzi disponibili e ridurre al minimo gli scostamenti dal
programma produttivo, sia in termini qualitativi sia quantitativi.
•Ha la
responsabilità piena della funzione Maintenance del sito, definendo priorità,
piani di intervento, programmi di manutenzione preventiva, predittiva e
correttiva, allocazione delle risorse e obiettivi di affidabilità degli
impianti.
•Ha la
responsabilità delle Utilities di sito, assicurando continuità, efficienza,
affidabilità, conformità normativa e adeguata capacità dei servizi tecnici di
stabilimento (a titolo esemplificativo: energia elettrica, aria compressa,
vapore, acqua industriale, HVAC, refrigerazione e altri sistemi ausiliari).
•Ha la
responsabilità delle Facilities di sito, garantendo il mantenimento, la
sicurezza, l'idoneità e l'efficienza delle infrastrutture, degli edifici e dei
servizi generali necessari al corretto funzionamento dello stabilimento.
•È leader del
sistema TPM (Total Productive Maintenance) del plant, promuovendo
l'implementazione e il consolidamento dei pilastri TPM, inclusi manutenzione
autonoma, miglioramento focalizzato, sviluppo competenze, standardizzazione e
riduzione sistematica delle perdite.
•Guida i
programmi di Continuous Improvement, assicurando l'identificazione delle
principali perdite operative, la definizione delle priorità di miglioramento e
l'esecuzione disciplinata delle azioni correttive e preventive.
•È leader di
progetti di manutenzione autonoma (ispezioni, lubrificazioni, pulizia, ecc.) e
dell'esecuzione dell'attività di cambio formato a carico degli operatori di
linea.
•Assicura la
sanificazione e la pulizia degli impianti di stabilimento secondo gli standard
creati e concordati con il reparto Qualità.
•Ha la
responsabilità del Controllo Qualità di sito, assicurando che i processi di
controllo siano efficaci, coerenti con gli standard aziendali e conformi ai
requisiti normativi e di sistema.
•Garantisce il
presidio delle attività di controllo qualità lungo il processo produttivo,
promuovendo la prevenzione delle non conformità, la corretta gestione delle deviazioni
e l'implementazione delle azioni correttive necessarie.
•Imposta e
controlla lo svolgimento del lavoro, disponendo gli opportuni interventi atti
ad eliminare eventuali situazioni anomale allo scopo di rimuovere gli ostacoli
che inficiano il regolare processo di produzione.
•Si impegna a
creare, monitorare e analizzare i KPI di stabilimento, relativi a produzione,
manutenzione, qualità, sicurezza, utilities, facilities, miglioramento continuo
e costi, presentando con cadenze programmate i risultati ottenuti.
•Comunica i
risultati ottenuti ai responsabili di funzione, di turno e di linea,
promuovendo il loro coinvolgimento attivo nel miglioramento continuo e nel
problem solving strutturato.
•Coordina con
Demand & Supply Planning e con tutte le altre funzioni coinvolte la
gestione degli impedimenti allo svolgimento del processo produttivo,
collaborando alla definizione e all'attuazione delle varianti da apportare ai
programmi.
•Dispone, in
collaborazione con RSPP, per il rispetto delle norme antinfortunistiche,
richiedendo eventuali modifiche agli impianti e l'adozione di particolari
dispositivi, al fine di realizzare le migliori condizioni per la sicurezza del
lavoro.
•Collabora con
Engineering alla definizione del processo produttivo industriale su nuove linee
di produzione, fornendo la propria competenza nella fase di definizione delle
caratteristiche, ricerca e scelta finale, nonché nella fase di progettazione e
montaggio di macchine e/o impianti e servizi di stabilimento.
•Effettua
tutte le prove di produzione richieste da Ricerche e Sviluppo al fine di
stabilire le modalità produttive ottimali, suggerendo eventuali variazioni
sulla formulazione dei prodotti relativamente alla tecnologia adottata e
studiando ulteriori miglioramenti dei processi produttivi.
•Partecipa
alla formulazione del Budget degli investimenti ed elabora quello delle spese
di gestione del sito; effettua la stesura del piano di manodopera, formulando
le previsioni quantitative e qualitative di fabbisogno di personale, nonché le
esigenze addestrative legate all'attuazione dei piani produttivi e ai vincoli
organizzativi ed impiantistici emergenti.
•Elabora e
gestisce il budget dei materiali di consumo, dei costi di manutenzione, delle
utilities e delle spese generali di stabilimento, contribuendo al controllo
economico complessivo del plant.
•Motiva ed
incentiva il personale dipendente al fine di ottenere il massimo livello di
impegno e di professionalità sul lavoro e provvede alla normale gestione di
ferie, permessi, provvedimenti disciplinari, ecc.
•Implementa e
gestisce le skill matrix di postazione col fine di emettere piani di formazione
a riduzione dei gap versus target (affiancamenti operativi o formazioni in
aula).
•Promuove una
cultura di responsabilità diffusa, orientamento al risultato, disciplina
operativa, problem solving strutturato e miglioramento continuo in tutte le
funzioni del sito.
Competenze
manageriali:
• Leadership
autorevole e capacità di gestione di team complessi e multilivello.
• Capacità di
sviluppare, motivare e valutare le persone.
• Esperienza
nella gestione del cambiamento organizzativo.
• Capacità di
coordinare funzioni diverse di stabilimento in un'ottica integrata e orientata
ai risultati.
• Esperienza
nella guida di sistemi TPM / Lean / Continuous Improvement in contesti
industriali strutturati.
• Capacità di
promuovere accountability, disciplina operativa e cultura del miglioramento
continuo a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Garantisce
una comunicazione efficace e strutturata a tutti i livelli dell'organizzazione
(riunioni di reparto, briefing di turno, allineamenti interfunzionali).
• Favorisce il
coinvolgimento attivo dei team nei processi di miglioramento continuo e problem
solving.
• Forte
orientamento al raggiungimento dei risultati di sito in termini di sicurezza,
qualità, servizio, costi e sviluppo delle persone.
Health &
Safety
• Solida
conoscenza della normativa H&S e delle best practice di settore.
• Esperienza
nella gestione di sistemi di sicurezza in contesti industriali complessi.
• Capacità di
promuovere una cultura "zero incidenti".
• Approccio
proattivo e orientato alla prevenzione.
• Capacità di
analisi dei rischi e gestione delle priorità.
• Ha la
responsabilità di garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme,
considerato obiettivo prioritario rispetto alle performance operative.
Your Profile
Your Profile
Verranno prese
in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :
Laurea o
Diploma in discipline tecniche
Preferibile
MBA
Leadership (in
particolare: gestione relazioni e negoziazione; gestione gruppi operativi;
decisionalità)
Lavoro in
squadra; Sviluppo delle persone; pensiero analitico e capacità di sintesi; Problem
solving; Flessibilità; Capacità comunicative; Affidabilità.
Esperienza in
aziende del settore alimentare
Provenienza/esperienza
nel mondo del freddo
Conoscenza
Sistemi informatici:
Sistemi
informatici (excel, word, power point, internet)
Sistemi
informatici aziendali (Fides)
Problem
solving di base (esempio: Vai&Vedi, Dimaic, 5 perché, 5S)
Pareto
OPL e gestione
Visual Standard
Work sampling
SMED
Qualifica: Quadro
o Dirigente
Base Salary + MBO : RAL: ******K
MBO: 15% della RAL
Benefit: Auto
aziendale
Assicurazione
sanitaria integrativa
Provenienza
dal freddo alimentare o dal FOOD preferibile.
Gradita
conoscenza/esperienze in ambito Miglioramento Continuo / Lean Manufacturing.
Sede di
lavoro: provincia di Reggio Emilia
#LI-LG1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs.
********, D.lgs.
******** e D.lgs.
********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.
******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
»