Praxi S. P. A.: Sales Director

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Azienda:

(Confidenziale)


Praxi S. P. A.: Sales Director

Dettagli della offerta

SALES DIRECTOR – DIRETTORE COMMERCIALE RESPONSIBILITIES Gestione di una struttura complessa composta da Area Managers, Ingegneria di Vendita, Ufficio Commerciale, Amministrazione Vendite, rete vendita esterna, filiali worldwide; Analisi costante di mercato, tendenze, competitors, opportunità e minacce; Contributo alla definizione delle linee strategiche del business; Contributo all-R&D per la realizzazione di nuovi prodotti ; Garante degli obiettividi sviluppo del business, del fatturato e della marginalità; Sviluppo delle opportunità di vendita attraverso la massima sinergia e collaborazione con le aziende del gruppo ; Ottimizzazione e presidio del processo di sviluppo delle offerte ; Presidio delle fasi di presentazione e negoziazione dell-offerta (processo, documentazione, modalità, interlocutori) Garante del flusso informativo per una ottimale gestione dell-ordine; Cura delle relazioni con le aziende partner fornitrici di macchine commercializzate; Supporto alla rete commerciale esterna e alle aziende collegate per quanto concerne informazioni, formazione e servizio; Persegue la massima collaborazione e comunicazione con il Service per potenziare lo scambio di informazioni e creare ulteriori opportunità di business; Collabora con il Marketing per quanto concerne le politiche di comunicazione e le iniziative promozionali; Utilizza abitualmente numeri e kpi per la condivisione delle informazioni, il monitoraggio del business, il confronto con il proprio team e con la Direzione; E- attento all-efficienza e al miglioramento continuo dell-organizzazione; Sviluppa le competenze del proprio team relativamente a prodotto, processo (tecnico produttivo del cliente) e servizio; Persegue lo sviluppo delle persone affinché ciascuno sia fatto crescere e venga valorizzato in tutta la sua potenzialità trasformando il talento in conoscenza distintiva per l-azienda e fonte di know how condiviso ; E- attento all-energia che la squadra è in grado di esprimere, crea le condizioni migliori per la collaborazione tra le persone all-interno del proprio team, con il resto dell-azienda, con il resto del Gruppo; è parte dello Steering Committee dell-Azienda. SKILLS Laurea; Provenienza da aziende produttrici di soluzioni per il settore farmaceutico (requisito vincolante); Almeno 10 anni di esperienza maturata in ruoli analoghi all-interno di organizzazioni complesse con produzione su commessa e mercato globale; Inglese fluente (requisito vincolante); Disponibilità a trasferte, anche frequenti, su scala globale; Esperienza in Change Management ; Pensiero laterale, energia, apertura al confronto, team building, leadership, empatia, concretezza. COMPANY PROFILE Il nostro Cliente è una azienda in forte crescita proprietà di un gruppo nel settore Automazione. Profondamente radicata sul territorio ed in una fase di evoluzione e sviluppo organizzativo, è riconosciuta per la qualità e l-affidabilità delle soluzioni proposte. Il prodotto si colloca nella fascia medio/alta di mercato e copre un mercato globale. I cv pervenuti saranno trattati con la massima riservatezza. Si prega di indicare le aziende con cui NON si desidera entrare in contatto. Sede di lavoro: Emilia Romagna. Per candidarsi a questa posizione cliccare su " CANDIDATI". Informativa Privacy (Aut. MLPS 13/I/ ).

Requisiti

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