Progettista Meccanico Junior

Hai esperienza come disegnatore e/o progettista meccanico? Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante? Noi di Gi Group, filiale di Voghera , cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico :
Requisiti Essenziali: Buona conoscenza di almeno un software di disegno tridimensionale (Solidworks o Thinkdesign o Inventor o simili )Conoscenza della lingua ingleseEsperienza meccanica di qualsiasi tipo, anche a livello hobbisticoEsperienza nella progettazione di elementi in lamieraHai queste competenze e caratteristiche? Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico;
·Capacità di lettura del disegno tecnico;
·Precisione e attenzione ai dettagli;
·Preferibile esperienza pregressa nel ruolo.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito! Orario di lavoro:
Offerta Contrattuale:
Inquadramento e retribuzione saranno concordati in sede di colloquio e commisurati al tipo di figura selezionata, in base al tipo di studi e all esperienza pregressa in ruolo similare.
Luogo di lavoro:
Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico! Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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