Senior Hr Specialist

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Azienda:

Michael Page


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Dettagli della offerta

La risorsa, di riporto al direttore del personale avrà le seguenti responsabilità: -Analisi della situazione attuale nell'ottica di individuare eventuali esigenze -Amministrazione del personale interfacciandosi con il consulente del lavoro -Compensation and Benefits -Budget del personale -Analisi kpi e controllo costi -Gestione problematiche inerenti il rapporto di lavoro -Supporto nella gestione di eventuali controversie giuslavoristiche -Supporto alle relazioni sindacali, operando in base agli obiettivi dell'azienda -Coordinamento di risorse Contratto a tempo determinato con concrete prospettive di confermaRealtà modernamente strutturataIl profilo ideale, laureato in discipline economiche/giuridiche, ha maturato 10 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente presso realtà complesse ed è abituato ad interfacciarsi con diverse funzioni aziendali. E' preferibile la provenienza da realtà sindacalizzate. La risorsa ricercata ha un'ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, ha un approccio positivo e presenta una solida comprensione della legislazione in materia di lavoro e delle procedure HR, e ha piena consapevolezza degli aspetti che caratterizzano le relazioni sindacali. Capacità di aggiornare in autonomia le fonti normative e negoziali Il nostro cliente, leader nel proprio settore di riferimento, è una realtà italiana operante nel settore delle telecomunicazioni.Offriamo contratto a tempo determinato di 1 anno con concrete prospettive di conferma a tempo indeterminato. Zona di lavoro: Monza Brianza. Salario da 60.000 €/anno a 70.000 €/anno


Risorsa: Neuvoo3_Ppc


Area:

  • Altri Lavori / Altri Lavori – Uffici

Requisiti