FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: Office - Diversity TalentLa divisione specializzata Hirevo Office di Gi Group seleziona per importante realtà sita a Monterotondo, una figura di:
Stage Ufficio Marketing
La risorsa sarà inserita presso la sede di Monterotondo scalo, e si occuperà di affiancare la direzione commerciale e l agenzia esterna nelle attività di marketing dell azienda, e in particolare:
Creazione contenuti di marketing; Redazione di testi pubblicistici per l'azienda; Realizzazione di grafiche; Realizzazione di foto e video; Gestione sito web aziendale; Gestione canali social; Creazione campagne online e offline ed eventi di marketing; Gestione CRM Requisiti
Laurea in marketing o comunicazione Esperienza pregressa anche breve, nel ruolo (gestione social, marketing, grafica; comunicazione) Buone capacità di scrittura e comunicazione Conoscenza approfondita degli strumenti informatici Buona Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); Si offre :
Tirocinio extracurriculare di 6 mesi, con prospettiva di assunzione Orario : full time 40h settimanali Rimborso spese: 800 Luogo di lavoro : Monterotondo Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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