(17/05/2024) Hr Compliance, Legal And Global Assignmentspecialist

You applied to this job Work location:Italy, Emilia-Romagna, BolognaVia Cavalieri Ducati 3Date of last update:03/05/20242024-08-03Job descriptionAll'interno della Direzione HR stiamo cercando una risorsa che ricopra il ruolo di HR Compliance, Legal And Global Assignment Specialist che riporterà al Responsabile Industrial & Labor Relations, HR Compliance & Global Assignment. Il ruolo prevede le seguenti attività e responsabilità:HR ComplianceGarantire la conformità a tutte le procedure interne all'Azienda e al Gruppo Audi-VW;garantire un flusso corretto di informazioni attraverso un collegamento diretto con il gruppo Audi-VW;garantire la conformità a tutte le normative HR locali e internazionali pertinenti;sviluppare e implementare politiche e procedure HR conformi;condurre audit e valutazioni di compliance;fornire consulenza e supporto HR su questioni di compliance;aggiornare i sistemi e i database HR con le ultime informazioni sulla compliance;collaborare con altri team HR e dipartimenti aziendali per garantire la conformità;essere aggiornati sulle ultime modifiche normative.LegalFornire consulenza e supporto legale su questioni relative al lavoro;gestire le relazioni con i consulenti legali e le associazioni territoriali di categoria;supporto nei procedimenti legali;supportare i Dipartimenti nelle indagini su presunte violazioni delle norme disciplinari aziendali;garantire la correttezza e l'equità del processo disciplinare.Global AssignmentGestire i trasferimenti globali dei dipendenti, tra cui il coordinamento dei provider che gestiscono attività operative come visti, permessi di lavoro ecc;fornire consulenza e supporto ai dipendenti in merito a questioni relative al trasferimento;collaborare con i team HR locali e internazionali per garantire un processo di trasferimento fluido;riferimento per la corretta applicazione e implementazione della policy di Global Assignment di Gruppo e relativo trasferimento del Know How a tutti gli stakeholder coinvolti.Si richiede:Laurea in Giurisprudenza o disciplina correlata;almeno 3-5 anni di esperienza in un ruolo HR simile;esperienza nella conduzione di audit e valutazioni di compliance;eccellenti capacità di comunicazione, interpersonali e di problem solving;forte capacità organizzativa e di gestione del tempo;capacità di lavorare in modo autonomo e come parte di un team;ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.More detailsType of contract:Permanent job