2 Medici (M/F)

Il nostro cliente è una prestigiosa struttura sanitaria assistenziale, centro polivalente per persone disabili adulte e per persone anziane. Per la loro sede sita in Brianza ci hanno incaricati la selezione di:     2 MEDICI (M/F)   Descrizione e Caratteristiche della Posizione: Le risorse verranno inserite in struttura con il ruolo di MEDICO e si occuperanno del reparto affidato, insieme al personale di reparto.   Ruolo e Responsabilità: ·        Identificazione dei bisogni di salute e di assistenza del singolo e della comunità; ·        Formulazione degli obiettivi per rispondere ai bisogni di salute; ·        Pianificazione, gestione e valutazione della necessità e dei piani terapeutici ·        Gestione dei rapporti con familiari e caregiver degli ospiti,   Riporto gerarchico: Direttore sanitario Relazioni di funzione: Interne: infermieri, Medici e personale di struttura Esterne: Familiari e caregiver degli ospiti   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Laurea e Abilitazione all'esercizio della professione, gradita la specializzazione in geriatria; - Iscrizione all'Albo; - Esperienza pregressa nella mansione e provenienza da RSA o RSD, strutture ospedaliere/ambulatori, libera professione; - Ottime capacità relazionali, comunicative ed empatiche.   Sede di lavoro: Brianza Orario di lavoro: Turni diurni da lunedì a venerdì in orari da concordare Tipologia contrattuale: tempo indeterminato/ partita iva Pacchetto retributivo a budget: L'inquadramento economico e il pacchetto retributivo saranno valutati in fase di selezione in base alla reale esperienza maturata nel ruolo. CCNL ARIS-CIMOP  + accordo ponte inquadramento Medici Dirigenti. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)