Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti. La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente. Descrizione posizione Per Azienda cliente specializzata nella consulenza di servizi di alto livello relativi alla sicurezza nei luoghi di lavoro, alla tutela dell'ambiente e ai sistemi qualità stiamo selezionando un Addetto/a al Front Office e Servizi Generali appartenente alle Categorie Protette L. 68/99. Stiamo cercando una persona determinata, solare, volenterosa che verrà inserita all'interno di un team dinamico ed in continua espansione e si occuperà di: Reception, Centralino e prima accoglienza ospiti; Cura e gestione ordinaria e straordinaria degli uffici; Gestione ed organizzazione delle manutenzioni impiantistiche degli uffici; Gestione dei servizi/beni aziendali (computer, periferiche, telefonia, rete, sale riunioni, distributori bevande e alimenti, etc..); Provvedere alla fornitura di tutto il materiale necessario negli uffici; Smistamento posta, spedizione pacchi e corrispondenza; Collaborazione nell'organizzazione di eventuali eventi aziendali. Orario di lavoro: Full Time
Lunedì - Venerdì
Luogo di lavoro: Verona (VR)
Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio in base alla pregressa esperienza maturata. Retribuzione e Benefit Compenso: 22.000 € - 25.000 € per anno Prerequisiti Appartenenza alle Categoria Protette - L. 68/99 Pregressa esperienza in Front Office, segreteria o servizi generali Buona conoscenza del pacchetto Office Capacità di problem solving Buono standing, capacità di comunicare in modo efficace, autonomia e flessibilità completano il profilo Esperienza: Almeno 1 anno Certificati richiesti Certificato di invalidità Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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