Addetto/A Controllo Qualità

Kelly, per azienda specializzata nel settore stampaggio gomma-plastica, ricerca:Addetto/a controllo qualitàMissione: La risorsa sarà inserita in produzione e si occuperà diSupervisione macchinari e operatoriCompilazione check list e documentiControllo colli in uscita/accettazioneRaccolta dati operativi per ISORequisiti :DiplomaGradita pregressa esperienza in posizione analogheCompletano il profilo precisione, determinazione e capacità di organizzazioneZona di lavoro: Altivole (TV)Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30. In futuro verrà implementato orario su due turni 6-14 e 14-22.Si offre: Iniziale inserimento a tempo determinato in somministrazione scopo assunzioneAbout Kelly ServicesKelly mette in contatto i talenti con le aziende nei settori life science, engineering, IT e digital, finance e accounting, sales e marketing e altro ancora. Kelly offre a tutti i candidati, dai giovani in cerca della prima occupazione a quadri e dirigenti, stimolanti opportunità di lavoro a tempo determinato e indeterminato, oltre a servizi di orientamento e formazione.La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell'inclusività. Per maggiori informazioni consulta il sito www.kellyservices.it .Kelly Services S.p.A., iscritta in data 26/11/2004 nell'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I., prot. n. 1098-SG. I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere sul sito www.kellyservices.it l'informativa sulla Privacy (Regolamento UE 2016/679).------------------------------Kelly Services are acting as an Employment Business in relation to this role. Should you choose to apply, your information will be processed in accordance with Kelly's Privacy StatementAs an Equal Opportunities employer we welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, sex, disability, religion/belief, sexual orientation or age.#J-18808-Ljbffr