Addetto Forni

Importante azienda leader nella produzione di Ossido di Zinco, ricerca: Posizione ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO e ADDETTO FORNI La risorsa ideale ha già maturato esperienza in contesti metalmeccanici ed è carattere preferenziale aver avuto esperienza in fonderia. Il /la candidato/a selezionato/a dovrà occuparsi di: Addetto carico e scarico dal fine linea la mansione si completa con la posizione di Addetto Forni: Il processo di lavorazione che viene fatto sulla materia prima prevede 3 step di lavorazione: Uno dei processi termici è il cosiddetto processo indiretto o "francese" attraverso il quale l'Ossido di Zinco viene ricavato dallo Zinco metallo. l'altro processo termico è quello diretto o "americano" nel quale vengono utilizzati residui contenenti Zinco. Entrambi i processi producono un vapore di Zinco che viene "bruciato" in modo controllato per trasformarlo in Ossido di Zinco. Il processo chimico o processo a umido viene utilizzato per la produzione di Ossido di Zinco per precipitazione di carbonato di zinco, carbonato basico o idrossido di zinco, che viene lavato, filtrato ed essiccato. L'Ossido di Zinco viene poi ottenuto calcinando questo precipitato Requisiti Si richiede: Buon utilizzo del carrello elevatore e patentino del muletto in corso di validità Capacità e resistenza a lavorare a temperature elevate Disponibilità a lavorare su turni LUOGO DI LAVORO: Carasco (GE) ORARIO: su tre turni, a ciclo continuo RAL: 20-25K CONTRATTO: Si offre contratto di lavoro a tempo determinato finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato in azienda. Altre informazioni NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.