AxL SpA - Divisione Alti Profili per importante azienda cliente presente su tutto il territorio nazionale seleziona un: ADDETTO GESTIONE FLOTTA AZIENDALE La risorsa sarà inserita nell'ufficio responsabile della gestione dell'intera flotta aziendale (auto, furgoni, camion, carrelli elevatori, etc), del suo corretto mantenimento e ampliamento. Inserito in un ufficio composto da tre risorse, compreso il responsabile dell'area, si occuperà di: garantire l'efficace gestione del parco automezzi e attrezzature aziendali garantire la corretta gestione e catalogazione dei cespiti aziendali, conservare la documentazione in modo da favorire la consultazione da parte delle funzioni interessate garantire l'efficace gestione dei servizi generali garantire la correttezza fiscale e amministrativa delle azioni intraprese e delle documentazioni emesse risolvere i reclami e le non conformità in carico attraverso l'applicazione di azioni correttive in collaborazione con il responsabile sistemi di gestione I requisiti: esperienza pregressa nella mansione svolta presso aziende con un'ampia flotta aziendale proattività nel proprio lavoro e verso le altre funzioni aziendali, le sollecita affinché siano comunicate tutte le informazioni e dati necessari per svolgere al meglio la propria attività e per conseguire gli obiettivi affidati disponibilità a trasferte sul territorio nazionale precisione, puntualità, organizzazione completano il profilo selezionato Si offre: Assunzione diretta da parte del nostro cliente Contratto a tempo indeterminato, RAL 25-35K + buoni pasto + smart working Ambiente di lavoro internazionale, strutturato, dinamico e in forte espansione Luogo di lavoro: Roma (zona EUR) L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004