Umana S.p.A. cerca ADDETTI VENDITA REPARTO SPORT per un'importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire il reparto sportivo del negozio, assistendo i clienti nella scelta dei prodotti più adatti alle loro esigenze. Sarai responsabile della presentazione dei prodotti, del mantenimento dell'ordine nel reparto e della gestione delle operazioni di vendita. Avrai inoltre il compito di fornire un servizio post-vendita di qualità, rispondendo alle domande dei clienti e risolvendo eventuali problemi.
Responsabilità:
Assistenza ai clienti nel reparto sportivo: sarai il punto di riferimento per i clienti, aiutandoli a scegliere i prodotti più adatti alle loro esigenze.
Gestione del reparto: sarai responsabile della presentazione dei prodotti e del mantenimento dell'ordine nel reparto.
Gestione delle operazioni di vendita: sarai responsabile delle operazioni di vendita, inclusa la gestione della cassa.
Servizio post-vendita: sarai responsabile di rispondere alle domande dei clienti e di risolvere eventuali problemi dopo la vendita.
Requisiti:
Esperienza pregressa in un ruolo simile
Conoscenza dei prodotti sportivi
Ottime capacità di vendita
Capacità di lavorare in team
Ottime capacità comunicative
Disponibilità a lavorare nei weekend
Conoscenza di base dell'inglese
Diploma di scuola superiore
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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