Allievo Gestore Punto Vendita

Manpower collabora con IN'S Mercato, importante realtà operante nel mondo della Grande Distribuzione Organizzata con più di 560 Punti Vendita in Italia e in costante crescita e sviluppo, per ricercare un  ALLIEVO GESTORE DI PUNTO VENDITA SEDE DI LAVORO: San Giorgio di Piano La risorsa che entrerà in IN'S sarà dedicata alle attività di operazioni ausiliarie alla vendita in costante affiancamento al gestore del PDV, apprendendo sia dal tutor che dallo staff i valori aziendali di attenzione e soddisfazione del cliente che proverà un'esperienza di spesa data dal risparmio, ma di qualità, con prodotti caratterizzati da genuinità e freschezza.  L'allievo/a gestore, supportato/a dal proprio responsabile, avrà l'opportunità di apprendere come: - gestire in completa autonomia il Punto Vendita assegnato - organizzare, coordinare e motivare il personale di vendita - gestire il flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali - fidelizzare la clientela Sarà impegnato/a in prima linea insieme alla squadra nel garantire il servizio alla clientela con attività di scarico merce, allestimento scaffali, gestione ordini, cassa, mantenimento di ordine e pulizia del negozio, e dovrà garantire l'apertura e chiusura del PDV in base ai turni stabiliti con il proprio manager. La persona che ricerchiamo è: - preferibilmente in possesso di Diploma di Scuola Secondaria Superiore - ha maturato 1-2 di anni di esperienza in ruoli di Addetto/a vendite in contesti di grande distribuzione o catene ristorazione - ha voglia di mettersi in gioco e crescere nel ruolo di Gestore. - Viene richiesta residenza o domicilio nelle zone di San Giorgio di Piano o vicine ai punti vendita di riferimento, per garantire flessibilità oraria e facile raggiungimento del luogo di lavoro. Si offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di crescita professionale successivamente al primo periodo di ingresso, come Gestore di Punto vendita. Inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico e coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di un'azienda modernamente evoluta. La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77) INSERIMENTO AL 5° livello DMO su 40 ore fino a 23k con superminimo. Entro 12 mesi viene trasformato a CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO in base all'andamento nel ruolo con passaggio al 1° livello circa 30k