Aspiranti Autisti

ETJCA SPA in collaborazione con la società operante all'interno dell'Aeroporto di Bergamo intende avviare un percorso formativo con l'obiettivo di formare aspiranti autisti per il TRASPORTO PUBBLICO.Le risorse che avranno i requisiti necessari saranno assunte immediatamente con contratti di somministrazione a tempo INDETERMINATO.Il percorso permetterà ai candidati di ottenere il conseguimento della patente CAP KB e iscrizione al ruolo per poter esercitare ,della patente D e della Carta di Qualificazione del Conducente, di apprendere tutte le competenze tecnico professionali necessarie per lavorare.Il percorso formativo sarà completamente GRATUITO poiché verrà finanziato da FormaTemp - Fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione.I candidati dovranno essere disponibili a frequentare un percorso formativo obbligatorio di 130 h totali, che permetterà loro di accedere all'esame di abilitazione presso la Motorizzazione Civile di competenza territoriale.I requisiti minimi per l'accesso al percorso sono i seguenti: - Possesso di Patente di guida B e di almeno 23 anni di età - Cittadini italiani, europei o extracomunitari con residenza in Italia;I corsi prenderanno avvio entro il mese di Giugno 2024 e si svolgeranno a TREVIGLIO- BG presso le sedi che verranno comunicate in fase di avvio delle attività.Il percorso rappresenta un'ottima opportunità di qualificazione, professionalizzazione e di ingresso nel mondo del lavoro, grazie ai contratti di somministrazione che Etjca potrà sottoscrivere, che rappresenta senza dubbio una delle best in class nel settore del trasporto pubblico locale italiano.Per cui se hai passione per la guida, per la tecnologia applicata ai mezzi di trasporto, se vuoi contribuire positivamente al cambiamento climatico e alla mobilità dei cittadini, se sei spinto da reale motivazione a percorrere una carriera di questo tipo, mettiti alla prova e candidati immediatamente, rispondendo al presente annuncio e allegando il tuo CV.L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.