Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente del settore GDO, n.2 Assistenti vendita per il PDV di Ca' Savio (VE). Le risorse saranno di supporto al responsabile del punto vendita, in assenza del vice, in tutte le attività di monitoraggio e controllo del servizio. In particolare, supporteranno il principale referente del punto vendita nelle attività amministrative basilari e relative all'apertura e chiusura dello store assegnato. I candidati si occuperanno, inoltre, del servizio di vendita, delle attività di cassa, esposizione e rifornimento dei prodotti nei reparti. Si prevede contratto a tempo determinato, IV livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione. Le risorse scelte si occuperanno di: Supportare il responsabile del punto vendita, in assenza del vice, nelle attività di gestione del servizio; Assicurare che l'ordine e la pulizia dei reparti siano rispettati; Coadiuvare il servizio di vendita ed in base alle priorità, in particolare nelle attività di cassa e logistica; Supportare il responsabile del punto vendita nella gestione dei basilari aspetti amministrativi e fiscali; Aiutare il responsabile nelle fasi di apertura/chiusura del PDV. I candidati ideali sono in possesso di: Diploma; Esperienza pregressa di almeno un anno in contesti GDO/supermercati come addetto vendita e/o cassa; Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela; Spiccato senso di responsabilità e rispetto dei ruoli; Motivazione alla crescita personale; Flessibilità e dinamicità; Inclinazione al lavoro di squadra. Orario di lavoro: Full-time Sede di lavoro: Ca' Savio (VE) Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
