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Azienda:

Technical Hunters



Funzione Lavorativa:

Pubblicità

Dettagli della offerta

Dettagli opportunitàSettore:Logistics & WarehousingFunzione:Procurement & supply chain & logistic dept.Tipo di Contratto:IndeterminatoSalario:36.000 - 44.000 Seniority:Middle ManagementCodice opportunità:025958DescrizionePer azienda leader del settore Automotive con sede a Napoli, sono alla ricerca di un/una Brand Manager:Principali responsabilitàLa figura sarà responsabile di un team di venditori e dovrà supervisionare e gestire tutti gli aspetti dello sviluppo del marchio. Il/la candidato/a ideale avrà una solida comprensione delle tendenze del settore automobilistico, del comportamento dei consumatori e delle dinamiche di mercato.Sviluppare ed implementare piani strategici di marca per raggiungere gli obiettivi aziendali e aumentare la quota di mercato; Condurre ricerche di mercato per identificare le tendenze dei consumatori, le attività dei concorrenti e le opportunità emergenti nell'industria automobilistica; Collaborare con team interfunzionali, inclusi sviluppo prodotto, vendite e marketing, per garantire coerenza del marchio e allineamento con gli obiettivi aziendali; Sarà responsabile di ungruppo di venditori; Monitorare ed analizzaregli indicatori chiave di performance (KPI) per misurare l'efficacia delle iniziative di marketing e regolare le strategie, se necessario, per ottimizzare i risultati; Continuo monitoraggio della "Customer Base" con l'obiettivo di migliorare costantemente la qualità dei dati disponibili e della profilazione; Mantenersi aggiornati sulle tendenze del settore, sugli sviluppi tecnologici e sui cambiamenti normativi che influenzano il settore automotive.Principali caratteristiche richiesteEsperienza di almeno 5 anni nel settore automotive nel ruolo o in ruoli analoghi; Spiccate doti relazionali finalizzate a realizzare un costante dialogo tra reparti; Ottime doti di leadership finalizzate all'implementazione di progetti trasversali; Eccellenti capacità comunicative e relazionali con capacità di costruire relazioni e influenzare gli stakeholder a tutti i livelli; Attitudine all'utilizzo della tecnologia digitale e conoscenza dei principali strumenti di marketing digitale; Buona conoscenza (parlata e scritta) della lingua inglese; RAL sarà commisurata in base all'esperienza del candidato.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Brand Manager
Azienda:

Technical Hunters



Funzione Lavorativa:

Pubblicità

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