Per prestigiosa azienda industriale, in crescita e leader di settore, ricerchiamo un/una RESPONSABILE ACQUISTI -BUYERPOSIZIONE: La risorsa individuata, rispondendo alla Direzione, deve assicurare l'attività di approvvigionamento funzionale alle esigenze produttive dell'azienda garantendo l'ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria degli acquisti di materie prime, semilavorati, materiali di consumo e servizi.La risorsa si occuperà del coordinamento di altre risorse e dell'espletamento dei compiti assegnati all'ufficio acquisti( approvvigionamento materiali,sviluppo parco fornitori,stipulazione contratti). PRINCIPALI RESPONSABILITA': Stabilisce le strategie e le politiche di acquisto e sovrintende, attraverso il coordinamento delle risorse dedicate, l'attività di approvvigionamento: • Approva offerte per acquisti di importi elevati. • Formula il budget annuale di acquisto in coerenza con il piano strategico aziendale * Si occuperà della gestione del parco fornitori esistente, dello sviluppo di azioni di scouting sul mercato nazionale ed internazionale, per ricercare e valutare nuove opportunità di business, garantendo ottime perfomances in termini di: ottimizzazione magazzino, garanzia di consegna dei prodotti in tempi brevi, sviluppo delle necessarie trattative commerciali con i fornitori per garantire condizioni di acquisto vantaggiose e competitive. • Partecipa alla determinazione delle politiche di pagamento fornitori, garantendo la tutela delle convenienze finanziarie dell azienda (secondo le indicazioni ricevute dalla Direzione); * E' responsabile del corretto funzionamento delle unità produttive, rilevando le esigenze di rifornimento dei diversi reparti: E' responsabile delle scelte relative alla gestione delle scorte dei relativi costi di mantenimento; Provvede allo sviluppo del parco fornitori, mediante analisi del mercato allo scopo di ricercare nuove oppor-tunità di approvvigionamento più favorevoli; Stipula i contratti con fornitori strategici ed i contratti di trasporto curandone gli aspetti economici; Coordina l'attività svolta dalle posizioni subordinate supervisionando la predisposizione dei contratti di fornitura, degli accordi quadro e degli ordini acquisto. Gestisce i collaboratori, coordinandone l'attività e curandone lo sviluppo professionale. REQUISITI:esperienza nel ruolo di 3-5 anni • necessaria provenienza da aziende strutturate necessaria la provenienza da aziende di produzione e buona conoscenza sistemi produttivi • dimestichezza con sistemi ERP • capacità di negoziazione a diversi livelli • Strumenti di produttività individuale: Office (Excel) • Necessaria conoscenza lingua Inglese • Leadership, capacità di gestire il proprio gruppo di lavoro, capacità relazionali e di negoziazione, proattività * Completano il profilo dinamismo, problem solving e proattività . Inquadramento e retribuzione in base alle effettive competenze acquisite
