? (Candidati In 3 Minuti) Hr Specialist.

Per azienda cliente, operante nel settore dell'intrattenimento ricerchiamo una figura di:HR SpecialistResponsibilitiesResponsabilità Principali : - Gestire la documentazione relativa ai dipendenti, compresi contratti di lavoro, documenti di assunzione e procedure di terminazione. - Gestire questioni amministrative HR come benefit, permessi e assenze. - Fornire supporto nel processo di valutazione delle prestazioni e nello sviluppo professionale dei dipendenti. - Assistere nella reclutazione e selezione del personale, compreso il posting di annunci di lavoro, lo screening dei CV, l'organizzazione di colloqui e la gestione delle comunicazioni con i candidati. - Implementare programmi di orientamento e formazione per i nuovi assunti. - Supportare lo sviluppo e l'implementazione di politiche e procedure HR. - Assicurare la conformità con le leggi sul lavoro e le best practice HR.Your ProfileCompetenze e Qualifiche : - Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro o campo correlato. - Esperienza di almeno 2-3 anni in una posizione HR. - Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro e delle procedure HR. - Forti capacità comunicative, scritte e verbali. - Capacità di lavorare in modo efficiente sia in autonomia che in team. - Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo. - Familiarità con i sistemi informativi HR (ad es. software per la gestione delle risorse umane).