Descrizione azienda Knet HR è il B?????????????? P???????????? nel ?????????????????????? ?????????????????? ?? ???????????????????????????? a livello ?????? & ???????????? ????????????????????, ?????????????????? ????????????????????, ???????????? ??????????????????????, ?????????????????????????? ???????????? e nella valutazione delle risorse umane.
Offriamo una consulenza tailor-made, creando ?????????????????????? ???????????? ?? ???????????????? ?????? ?????????? ?????? ?? ?????????????? ?? ?? ?????????????????? e concretizzando i progetti in ambito Risorse Umane di Società e Gruppi italiani e Società e Gruppi esteri interessati ad ampliare il proprio organico e far crescere il proprio business sul mercato italiano o internazionale.
Abbiamo un focus sulle professionalità dell area ?????????????? & ???????????????????? e dell'area ?????????????????? & ??????????????????????, con un taglio trasversale sulle industries.
Lavoriamo con un ???????????? ????????????????????, customizzato ogni volta in base alle esigenze del cliente e lo scenario di mercato, ma basato su una struttura verificata.
Crediamo nelle persone e nel valore del ????????????????, dell ????????????????????, della ?????????????????????? e della ????????????????????????.
Posizione Per ampliamento organico interno, ricerchiamo un profilo di HR INSIDE SALES che abbia interesse per il mondo della Ricerca e Selezione con particolare focus sull area Commerciale, matching e reperimento/ricerca digital dei profili oggetto delle selezioni.
Riporto gerarchico/funzionale: Direzione
Dettaglio mansioni: La risorsa ricercato collaborerà con un team dinamico di colleghi e, previa opportuna formazione, si dovrà occupare di:
Supportare attraverso l utilizzo di strumenti digitali i processi commerciali e di ricerca e selezione in modo dinamico ed intraprendente;
Attività di analisi ed identificazione nuove opportunità di business ambito selezione del personale attraverso specifici strumenti;
Individuare trend di mercato relative alla professionalità gestite dalle nostre divisioni di specializzazione: Finance, Technical e Sales; Mappatura e scouting candidati, con l'utilizzo delle più innovative e digital metodologie di ricerca, al fine di reperire i migliori talenti che verranno presentati a Clienti e Prospect.
Requisiti Titolo di Studio : Laurea e preferibile corso/specializzazione settore HR.
Anni di esperienza maturati in analoga posizione : minimo 2 di esperienza maturata presso società di ricerca a selezione. Esperienza inferiore verrà valutata solo se candidato dotato di forte spirito commerciale e gestione digital.
Settore di provenienza : Società di ricerca e selezione.
Conoscenze linguistiche : Gradita una buona conoscenza della lingua inglese.
Conoscenze informatiche : Necessarie spiccate abilità informatiche, commerciali, di analisi, social e digital, nonché predisposizione ed interesse per l attività di ricerca candidature.
Caratteristiche personali : Per poter far parte del nostro team si ricerca un candidato in possesso di spirito collaborativo, proattività, buone doti organizzative e ottimo eloquio.
Offerta :
Livello di inquadramento e retribuzione proposta : Da definire in proporzione all esperienza effettivamente maturata.
Si offre contratto indeterminato.
Orario di lavoro : Full time, dal lunedì al venerdì, 8.30/9.00 17.30/ 18.00.
Sede di lavoro : TORINO Vi Alberto nota 5. Eventuale possibilità, una volta acquisita la corretta expertise ed autonomia, di operare 3 gg in sede e due in smart working.
Data prevista per l inserimento : Immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere.
Altre informazioni La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell Art. 1 L. 903/77
E garantita la massima riservatezza e l audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.
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