Compensation & Benefits Specialist

Synergie Italia Spa, filiale di Milano Cadorna, seleziona per importante realtà leader nel settore energetico una figura da inserire in qualità di: COMPENSATION & BENEFITS SPECIALIST La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione HR e, riportando al Responsabile Managerial Development and Rewards, avrà l'obiettivo di supportare il team HR nella definizione e implementazione delle politiche retributive . In particolare, la risorsa gestirà in autonomia le seguenti attività: Definizione delle linee guida di politica retributiva in coerenza con la strategia aziendale e le logiche di Gruppo; Implementazione delle politiche di Executive Compensation in coordinamento con il Gruppo; Valutazione delle posizioni organizzative, analisi retributive interne e benchmarking di mercato; Definizione, in collaborazione con gli HR Business Partner, dei piani di incentivazione a breve e lungo termine per famiglia professionale; Supporto alla predisposizione della documentazione relativa alla Relazione annuale sulla remunerazione e ai Comitati di remunerazione; Elaborazione e aggiornamento della reportistica relativa alle politiche retributive Supporto alla configurazione del nuovo software aziendale per la direzione HR. La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in ambito economico e/o in studi quantitativi; Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni presso Società di consulenza in ambito retributivo o presso società complesse quotate oppure presso banche; Ottima conoscenza di Excel nelle sue funzioni di analisi più avanzate e di Power Point per la creazione di presentazioni per l'Alta Direzione; Ottima conoscenza della lingua inglese per gestire i contatti con le altre Società del Gruppo; Ottime capacità analitiche e di sintesi relative ai dati numerici. Flessibilità e capacità di lavorare in team completano il profilo. Luogo di lavoro: Milano (centro). Orario di lavoro: full time, 38 ore settimanali, da lunedì a venerdì. Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. CCNL Elettrici, inquadramento e retribuzione verranno valutati in fase di colloquio e saranno commisurati alla reale esperienza del candidato. L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004