Deloitte Consulting – Change Management - Manager/Senior Manager (+5 anni di esperienza) – Hybrid Work – RomaDeloitte Consulting –Change Management -Manager/Senior Manager (+ 5 anni di esperienza)– Hybrid Work – RomaIl Manager in Deloitte ricopre un ruolo strategico : oltre a guidare un team, condividendo il suo know-how e approccio, sarà responsabile della gestione delle relazioni con il cliente e potrà mettere in campo le sue competenze per favorire lo sviluppo del business e mettere in luce le sue qualità imprenditoriali. In particolare, si occuperà di:Accompagnare le aziende clienti pubbliche o private nelle trasformazioni organizzative, a seguito di introduzione di nuove tecnologie e l'implementazione di nuovi perimetri di servizi; inoltre, avrà modo di operare nella definizione o revisione dei modelli organizzativi, efficientamento operativo, definizione di nuovi modelli di organizzazione agile.Supporto al cambiamento aziendale attraverso pratiche di Change Management per l'implementazione e l'adozione di nuove tecnologie legate alla digital transformation. Tra le tecnologie con cui si interfaccerà maggiormente si trovano servizi ERP come SAP ed Oracle, ma anche Salesforce.Sostenere l'azienda durante momenti di transizione andando ad indagare e osservare quelli che sono i cambiamenti a livello culturale e comportamentale all'interno della società in considerazione.Esperienza consolidata di almeno 5 anniin principali società di consulenzaEsperienza inprogetti realizzati anche su clienti nell'ambito del Public SectorConoscenza e competenza maturata in almeno uno dei seguenti ambiti:Change management e comunicazioneTrasformazione digitaleTrasformazione strategica e/o culturaleDefinizione di target operating model, disegno organizzativo, definizione ed implementazione di modelli operativiEsperienza nella gestione di un team e nelle relazioni con i clientiLavoro in team multidisciplinari, con approccio hybrid-agileEsperienza didesign thinking e facilitazione workshopper accelerare il valore del business e orientarlo verso strategie innovativeCapacità di impostare un approccio strategico al disegno del percorso di cambiamento in linea con le esigenze del cliente e con la sua cultura aziendaleIdentificazione dei principali stakeholder aziendali per guidare il cambiamentoSupporto al coinvolgimento della leadership (fino a livello CXO) durante tutte le fasi del ciclo di vita progettuale, in particolare nella definizione di approcci innovativi al cambiamento coerenti con le strategie organizzativeSupporto nella gestione del cambiamento attraverso la pianificazione strutturata di strategie ad hoc di comunicazione e formazioneCapacità di coniugare analisi qualitative con dati quantitativi per sviluppare percorsi personalizzati sulle esigenze dei clientiCapacità di sviluppare e gestire eccellenti relazioni con i clienti anche interni, unite a forti capacità di leadershipConoscenza di livello almeno intermedio della lingua inglese (B2 o equivalente), maturata attraverso esperienze di studio o lavoro all'estero (requisito ideale almeno 6 mesi)·Comprende e analizza i dati a disposizioneerisolvendo in modo proattivo problematiche di business complesse·Gestisce conversazioniconteame clientimettendo in praticala suacapacità di comunicazionecon messaggi ben articolati,generando un impatto positivo sugli interlocutorie sviluppandorelazioni e network·Vuole contribuirealleopportunità dicrescita delle proprie risorse valorizzando i loro punti di forzaper costruiredei team altamente performanti, creando un buon equilibrio tra gestione delle risorsee l'aspettofinanziario dell'organizzazione·Vuole essereresponsabilenel coordinamento egestione didiverseprogettualità,tramite unapianificazione lineare, una forte governance, metriche economiche positive e unrispettando le aspettative degli interlocutori,ponendo l'attenzione a temi etici, alla sicurezza dei dati,all'independence, allaqualitye alla gestione del rischio e compliance·Vuole essere promotoree guida al cambiamentoindicando la direzione nei momenti di incertezza, mitigando il rischionelraggiungere gli obiettivi prefissatie impiegando strumenti e processi tecnologici·Vuole essere coinvolto nelleoperazioni di sellingecontribuendo in modoefficace allo sviluppo dell'eminenceedelle proposte commerciali·Vuole costruire forti relazioni professionali all'interno del suo networkmotivando le persone,promuovendo una cultura fondata sull' integrità e la diversitàe contribuendoa promuoverela fiducia in sé stessi·Siamo impegnati aridurre i nostri impattie incoraggiamo le persone ad assumerecomportamenti sostenibili. Per salvaguardare l'ambiente e limitare ilclimatechange, abbiamo sviluppato lastrategiaWorldClimate, attraverso la quale ci siamo posti l'obiettivo di diventare unaNet Zero.Join our #iActmovement! Fai ilquizper calcolare la tua carbon footprint e scopri come adottare dei comportamenti più responsabili.·Se vuoi scoprire come sarà il processo di selezione, guardaquesto video.#J-18808-Ljbffr
