COSPE, organizzazione impegnata da oltre 40 anni nella cooperazione internazionale, la giustizia sociale e le migrazioni, promuove la diversità e l'equità nei propri ambienti di lavoro, garantendo pari accesso alle opportunità professionali a donne, persone razzializzate, membri di comunità LBGT+ e altri gruppi sottorappresentati, per la sede in Eswatini ricerca la figura di Regional Project Manager e Rappresentante Paese.Se sei interessato/a alla posizione ma la tua esperienza non si allinea perfettamente ai criteri di selezione, ti incoraggiamo comunque a candidarti. Potresti essere il/la candidato/a ideale per altre posizioni. Descrizione del ruoloCome Regional Project Manager la persona dovrà assicurare il raggiungimento degli obiettivi attraverso il coordinamento operativo delle attività dei progetti "YES: Youth and Women Empowerment and Support" e "Nali'Themba: Preventing Violence, Expanding Access to Rights and Bringing Hope to Trans and Gender Diverse Communities in South Africa", entrambi cofinanziati dall'Unione Europea e realizzati attraverso consorzi di organizzazioni della società civile.Come Rappresentante Paese, la persona si occuperà di supervisionare la coerenza della missione, visione e valori di COSPE nelle modalità di gestione di progetti, iniziative, relazioni e gestione del personale della sede, nonché di rappresentare l'Associazione presso le autorità locali e gli altri soggetti della società civile a fini di promuovere gli scambi e le sinergie utili per il posizionamento di Cospe nel Paese. Requisiti richiesti: Laurea o titolo equivalente;Minimo 5 anni di consolidata esperienza in gestione di progetti di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo all'estero in organizzazioni internazionali della società civile;Ottima conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori (in modo particolare Unione Europea);Comprovata precedente esperienza in ambito diritti umani;Esperienze di advocacy, public relation e comunicazioneOttime capacità di organizzare e coordinare il lavoro di gruppo;Ottima conoscenza della lingua inglese;Forte motivazione rispetto alla Mission e piena e motivata adesione ai Valori di Cospe: Cooperazione, Rispetto, Coerenza, Professionalità e Creatività. E' gradito il possesso delle seguenti esperienze/conoscenze: Esperienza lavorativa pregressa nell'Africa sub-sahariana;Conoscenza e/o comprovata esperienza sui diritti LGBTIConoscenza settoriale e/o comprovata esperienza di altre aree tematiche chiave nella pianificazione strategica di Cospe, quali cambiamento climatico, genere, governance;Esperienza nel coordinamento a distanza di programmi e partnerConoscenza ed uso di strumenti avanzati di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi (power analysis, theory of change, valutazioni di impatto, uso di sistemi GIS applicati al monitoraggio di progetti, etc);Conoscenza della lingua portoghese. Completano il profilo il possesso delle seguenti capacità:Problem Solving, Flessibilità e ascolto, leadership. Sede di lavoro: Mbabane (Eswatini) con missioni in Sud AfricaInquadramento contrattuale: di 12 mesi, rinnovabileInizio contratto: da concordare Se interessate/i, si prega di inviare il proprio Cv in formato word corredato da una lettera di presentazione e con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente, all'indirizzo – specificando nell'oggetto del messaggio "RPM ESWATINI 2024" – entro il 14 aprile 2024. In caso di buon esito dei colloqui ci si riserva di chiudere l'offerta prima della data indicata.
