What impact will you make? Experienced - HR Administration & Operations Specialist - Milano - Deloitte Italy Vuoi scoprire qualcosa in più sul team P&P? Ecco qui per te alcune informazioni per scoprire questa opportunità di lavoro e, più in generale, su Deloitte.Ogni giorno ci impegniamo a #MakeanImpactThatMattersIl nostro punto di forza? Il gioco di squadra!Your RoleChi lavora in Deloitte si sente parte di un network che supporta e incoraggia i colleghi. Il percorso di crescita e di carriera consente di sviluppare le proprie competenze e capacità per avere successo. In un ambiente di lavoro che incoraggia la collaborazione e la creatività, e opera con uno scopo, il benessere delle nostre persone e la flessibilità sono al centro di una "talent experience" distintiva. YOUR RESPONSABILITIES: La risorsa sarà inserita nel People & Purpose Team di Deloitte a Milano, e supporterà il team Operations nelle seguenti attività:Controllo e monitoraggio delle diverse fasi di gestione delle risorse umane conformemente alle disposizioni normative e contrattuali connesse al CCNL in uso e alla policy aziendali (assunzioni, variazioni, proroghe, cessazioni, distacchi, trasferimenti);Contabilizzazione e controllo dei dati relativi all'amministrazione del personale, elaborando i dovuti report;Monitoraggio delle scadenze contrattuali legate al rapporto di lavoro attraverso report dedicati;Gestione dei rapporti con i dipendenti e con i responsabili di business;Cura dei principali adempimenti amministrativi e giuslavoristici;Gestione dei rapporti con l'ufficio paghe e stake-holders (responsabili di funzione, referenti di business).Winning RequirementsLa risorsa che intendiamo selezionare ha maturato almeno 2 anni di esperienza nell'area HR Administration di società ben strutturate.Costituisce un requisito preferenziale una laurea magistrale in materie giuridiche.Inoltre, valutiamo con interesse le seguenti caratteristiche:Ottima conoscenza dei principali tool informatici (SAP, Power Point ed Excel in particolare);Ottime doti relazionali/comunicative e capacità di interfacciarsi con tutti i livelli dell'organizzazione;Capacità di stabilire relazioni efficaci;Approccio collaborativo e aperto al teamworking con capacità di adattamento e risposta rapida;Ottima conoscenza della lingua inglese;Capacità di gestire correttamente le informazioni riservate e sensibili;Make an Impact That MattersSiamo impegnati a ridurre i nostri impatti e incoraggiamo le persone ad assumere comportamenti sostenibili. Per salvaguardare l'ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato la strategia WorldClimate, attraverso la quale ci siamo posti l'obiettivo di diventare una Net Zero.Join our #iAct movement! Fai il quiz per calcolare la tua carbon footprint e scopri come adottare dei comportamenti più responsabili.Se vuoi scoprire come sarà il processo di selezione, guarda questo video.Se vuoi prepararti ad incontrare i nostri Recruiter iscriviti alla nostra piattaforma gratuita di orientamento al lavoro.Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
