Fresatore Tradizionale (Rif. Offerta: 51156)

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Seregno (MB) Siamo During S.p.A. un Agenzia per il Lavoro specializzata nella Ricerca, Selezione e Formazione delle risorse umane Ricerchiamo  FRESATORE Chi è l'azienda? Una realtà che grazie  alla conoscenza e all'esperienza nel campo della robotica, sviluppiamo soluzioni di produzione personalizzate per i loro clienti. Cosa ricerca ? Le risorse individuate, a seguito di un periodo di affiancamento iniziale si occuperanno delle seguenti attività: Operare macchine di fresatura: Sarai responsabile dell'operazione delle macchine di fresatura, garantendo la loro corretta funzionalità. Manutenzione delle macchine: Dovrai garantire la manutenzione regolare delle macchine, assicurando la loro efficienza e durata nel tempo. Risoluzione problemi tecnici: In caso di problemi tecnici, dovrai essere in grado di identificarli e risolverli in modo tempestivo. Garanzia della qualità: Sarai responsabile del controllo della qualità dei prodotti finiti, assicurando che rispettino gli standard richiesti. Requisiti: Quali sono i requisiti richiesti ? conoscenza  frese manuali capacità lettura disegni tecnici capacità utilizzo strumenti misura eventuali conoscenze centri lavoro CNC ben accette ma non essenziali Quali caratteristiche devi possedere ? Ti piace guardare al lavoro con curiosità e voglia di apprendere; Sei predisposta/o al lavoro di squadra; Applichi la tua precisione e affidabilità in tutte le attività lavorative. Il presente annuncio è  rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,  e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it