Giuntista Rame

Descrizione azienda Life in Spa, filiale di Reggio Emilia, ricerca urgentemente per importante azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni 2 risorse da inserire come GIUNTISTA RAME. La squadra sarà composta da 3 figure e preposta a lavori di: giunzione cavi in rame e realizzazione di nuove reti ed impianti ADSL e fonia; individuazione di guasti sulla rete a partire dalla centrale esterna fino all'interno delle utenze, utilizzando strumentazione tecnica; manutenzione linee ed eventuali operazioni in quota (facciate edifici/pali);   Posizione SI OFFRE: Contratto: assunzione a tempo determinato, con possibilità di proroghe Orario: full-time, dal lunedì a venerdì, 08.00/17.00 Retribuzione: livello e inquadramento commisurati in base all'esperienza; Zona di lavoro: Campogalliano (MO)   BENEFIT: supporto alloggiativo per i fuorisede di 2 anni, premi una tantum da €500 in su, proporzionati all'anzianità maturata in azienda   Requisiti   Diploma tecnico quinquennale; Esperienza solida in TLC; Conoscenza reti Telecom e fondamenti TLC; Disponibilità al lavoro in quota/pozzetti/camerette; Disponibilità a straordinari/trasferte; Propensione al contatto con il cliente finale; Patente B; Domicilio in zona Modena o disponibilità al trasferimento, finanziato dall'azienda; Ottima manualità;   Altre informazioni Life in Spa è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane. Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l'Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane. Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. by helplavoro.it