Siamo un Movimento globale di persone che hanno a cuore i diritti umani e che lavorano insieme per promuoverli e difenderli ovunque nel mondo. Siamo indipendenti dai governi, da qualsiasi ideologia politica, interesse economico o credo religioso e ci battiamo ogni giorno per le persone, qualsiasi siano i loro nomi e ovunque si trovino, quando libertà, verità, giustizia e dignità sono negate. In Italia, la nostra organizzazione conta circa 500.000 sostenitori e 2.000 attivisti. Cerchiamo un/una Head Of Human Rights Impact Division che, in accordo con i valori, la mission e le policy di riferimento del Movimento globale, ottimizzerà la capacità di impatto delle attività di Amnesty International Italia (AIIT) nella promozione e nella difesa dei diritti umani, includendo lo sviluppo di relazioni ed il coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Il/La ruolo di Head of Human Rights Impact prevede le seguenti responsabilità e attività: In collaborazione con la Direzione Generale, contribuisce attivamente alla definizione della direzione strategica dell'organizzazione, offrendo prospettive e competenze specifiche in materia di diritti umani. Coordina e orienta secondo uno stile partecipativo ed inclusivo le attività delle Unit all'interno della Divisione HRI assicurando che siano allineate agli obiettivi e valori dell'Organizzazione, al fine di massimizzare l'impatto dell'azione di AIIT sui diritti umani, secondo gli obiettivi organizzativi definiti. Assicura che l'allocazione complessiva delle risorse umane, finanziarie e materiali dell'intera Divisione HRI sia funzionale al raggiungimento degli obiettivi organizzativi. Gestisce le risorse umane favorendo lo sviluppo di capacità e competenze adeguate ad affrontare un contesto sfidante e a realizzare il cambiamento In relazione ai temi della Divisione, contribuisce a progettare ed implementare le strategie ed i piani d'azione dell'Organizzazione, assicurando coerenza nel lavoro delle Unit che compongono la Divisione. Sviluppa le relazioni con partner esterni, istituzioni governative e altre organizzazioni della società civile per promuovere la mission e gli obiettivi dell'organizzazione e per identificare opportunità di collaborazione e cooperazione. Laurea preferibilmente in studi umanistici, ideale se con successive specializzazioni nel campo dei diritti umani. Almeno dieci anni di esperienza professionale in ruoli apicali in organizzazioni della società civile con mansioni simili, preferibilmente in movimenti/organizzazioni internazionali. Esperienza quindicinale nella gestione, con vari gradi di responsabilità, di campagne nazionali di sensibilizzazione, advocacy, educazione ai diritti umani e attivismo (gestione volontari). Competenze organizzative Intelligenza emotiva: capacità di riconoscere i propri sentimenti e quelli degli altri, di motivare sé stessi e di gestire positivamente le proprie emozioni, tanto interiormente, quanto nelle relazioni sociali, al fine di creare dinamiche relazionali di fiducia; Leadership: capacità di incarnare e trasmettere i valori organizzativi, di favorire la creazione di un clima di benessere mediante lo sviluppo della consapevolezza di sé e degli altri, di incentivare dinamiche collaborative per il raggiungimento di obiettivi comuni. Team Working: contribuire efficacemente al raggiungimento dei risultati comuni, sviluppare il consenso e ottenere collaborazione verso il raggiungimento degli obiettivi; Problem solving: capacità di fornire risposte e soluzioni efficaci in maniera creativa; Gestione delle priorità e visione d'insieme: capacità di rilevare le interconnessioni in un determinato contesto o situazione, al fine di identificare le priorità e valutare le azioni più efficaci da intraprendere; Pensiero analitico: capacità di prendere in analisi fatti, fonti, prove e osservazioni per arrivare a formulare un'opinione; Apprendimento continuo: saper favorire e implementare un clima di apprendimento. Sviluppare e migliorare se stessi e gli altri per raggiungere gli obiettivi condivisi. Competenze tecniche Solida conoscenza ed esperienza nel lavoro di tutela e promozione dei diritti umani in ambito nazionale ed internazionale. Capacità di sviluppare e implementare strategie efficaci nei vari ambiti di riferimento: campagne di sensibilizzazione, advocacy, educazione ai diritti umani e attivismo (gestione volontari). Abilità nell' identificare nuove aree di collaborazione, nuove sfide e tendenze emergenti e trovare conseguenti soluzioni di risposta. Capacità di gestire e pianificare attività complesse, assegnare risorse e monitorare il progresso verso gli obiettivi prefissati. Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, sia oralmente che per iscritto, con vari stakeholder, inclusi membri del team, partner esterni, media e pubblico in generale. Abilità nel gestire relazioni positive e costruttive con partner, istituzioni governative, organizzazioni della società civile e altri attori rilevanti interni ed esterni all'Organizzazione. Competenze nel monitorare e valutare l'impatto delle attività relative ai diritti umani, utilizzando indicatori chiave di performance e metriche di successo. Conoscenza fluente dell'inglese sia parlata che scritta. Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi RAL: € 48.000 - € 53.000 Line Manager: Director General Luogo di lavoro: Roma, con trasferte su territorio nazionale e internazionale Orario flessibile Smart working Incentivi e bonus Sarai parte di un network internazionale di colleghe e colleghi con importanti opportunità di crescita professionale, formazione e sviluppo.
