Head Of Product Web

BV TECH GroupGrottaglie ItaliaProduct SpecialistNon sei registrato? Completa il formDati anagraficiData di nascitaCittà di nascitaResidenzaDomicilioInserire solo se diverso dalla residenzaIn precedenti posizioni lavorative ha ricoperto incarichi nella pubblica amministrazione?Ha parenti impiegati o che sono stati impiegati in pubbliche amministrazioni?Lettera di presentazioneFile lettera di presentazioneClicca qui (o fai drag and drop) perCaricare un filePdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png(Max: 2 MB)Clicca qui (o fai drag and drop) perCaricare un fileDoc, docx, txt, rtf, pdf, odt (Max: 2 MB)Clicca qui (o fai drag and drop) percaricare una fotoJpg, jpeg, gif, png(Max: 2 MB)Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 RGPD 679/2016Informativa sul trattamento dei dati personaliAi sensi degli artt. 13 e 14 RGPD 679/2016Ai sensi dell'art.13 del RGPD 679/2016"Regolamento Generale sulla protezione dei dati",recante disposizioniIn materia di trattamento dei dati personali, La informiamo cheBV TECH SpA, quale Titolare del trattamentoDei dati, utilizzerà informazioni che la riguardano e da Lei fornite, qualificati come "dati personali" dal RGPD679/2016. La norma prevede che chiunque effettua trattamenti di dati personali è tenuto ad informare ilSoggetto interessato su quali dati vengono trattati e su taluni elementi qualificanti il trattamento, che deve inOgni caso avvenire in maniera lecita, corretta e trasparente, tutelando la Sua riservatezza garantendo i SuoiDiritti.Il Titolare del trattamento èBV TECH SpA, con sede legale in Piazza Diaz n. 6 – 20123 Milano.2. Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO)Il Responsabile della protezione dei dati è raggiungibile al seguente indirizzo mail:******. Categoria dei dati trattati:Il Titolare del trattamento utilizzerà i Suoi dati personali (anagrafici e curriculari) raccolti attraverso l'invio delSuo curriculum vitae (direttamente dall'interessato) oppure attraverso soggetti terzi di cui il Titolare si avvalePer le procedure di selezione (es. società di lavoro, università…). Le ricordiamo, che nel Curriculum vitaeVanno indicati i soli dati personali necessari al fine di valutare il profilo professionale del candidato.La invitiamo, pertanto, a non indicare nel CV i dati definiti dalla legge "particolari". Nel caso in cui tali dati sianoSpontaneamente inseriti dal candidato, potranno essere trattati dall'Azienda, solo sulla base del SuoConsenso(il candidato, infatti, decide di inserire tali dati nonostante non siano richiesti) e l'azienda li tratteràNei limiti in cui l'acquisizione di tali informazioni sia strettamente indispensabile all'instaurazione del rapportoDi lavoro/collaborazione o stage.Sono definitidati particolari"i dati idonei a rilevare l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche e leConvinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi ad identificareIn modo univoco una persona fisica, i dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessualeDella persona" (art. 9, RGPD 679/2016).4. Finalità e base giuridica del trattamentoI Suoi dati personali, saranno trattati esclusivamenteper finalità di ricerca e selezione del personale eProcedere quindi alla verifica dei presupposti per l'assunzione e/o per l'avvio di una collaborazione oDi uno stage.Il trattamento dei Suoi dati personali è legittimo perché:- necessario all'esecuzione di un contratto di cui l'interessato è parte o all'esecuzione dimisurePrecontrattualiadottate su richiesta dello stesso (art. 6, parag. 1 lett. b - RGPD),- necessario perassolvere gli obblighi ed esercitare i dirittispecifici del Titolare del trattamento oDell'interessatoin materia di diritto del lavoro o della sicurezza sociale(art. 9, parag. 2 lett. b- l'interessato ha espresso il proprioconsenso esplicitoal trattamento dei propri dati particolari(eventualmente inseriti spontaneamente dal candido nel proprio CV) (art. 9, parag. 2 lett. a) RGPD).5. Obbligo o facoltà di conferire i dati e conseguenze di un eventuale rifiutoIl conferimento dei dati personali è facoltativo e l'eventuale rifiuto di fornirli in tutto o in parte può dar luogoAll'impossibilità per il Titolare del trattamento di prendere in considerazione la candidatura stessa.6. ConservazioneI dati personali contenuti all'interno del CV sono conservati secondo le seguenti modalità:- una volta ricevuto il CV, l'Azienda procede alla sua eliminazione nell'arco di tempo di 12 mesi nel caso in cuiNon sia interessata alla candidatura; - nel caso in cui, invece, sia interessata alla candidatura l'Azienda conserva il CV fino al momento del primo- al termine della procedura di valutazione, l'Azienda, dopo un periodo massimo di 12 mesi, nel caso in cuiNon si instauri un rapporto di collaborazione/lavoro elimina il CV.Informativa sul trattamento dei dati personaliAi sensi degli artt. 13 e 14 RGPD 679/20167. Modalità di trattamento e destinatari dei datiIl trattamento dei Suoi dati avverrà sia con strumenti cartacei che elettronici e con l'adozione di misure diSicurezza adeguate, di cui all'art. 32 del RGPD, al fine di prevenire la perdita dei dati, usi illeciti e non correttiEd accessi non autorizzati, nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia di tutela dei dati personali. TaleTrattamento è consentito:1. agli addetti dell'ufficio del personale, autorizzati al trattamento dei Suoi dati, previa nostra lettera di incaricoChe imponga loro il dovere di riservatezza e sicurezza del trattamento dei dati personali; 2. a soggetti esterni, nei limiti necessari per svolgere il loro incarico professionale per conto della nostraAzienda, nominati Responsabili del trattamento (ex art. 28 RGPD) previa nostra lettera di incarico che impongaLoro il dovere di riservatezza e sicurezza del trattamento dei dati personali.8. Trasferimento, diffusione e comunicazione dei dati.I dati oggetto di trattamentonon verranno trasferitiverso paesi terzi o organizzazioni internazionali, nonVerranno diffusi, e non saranno comunicati a terzi tranne che per obblighi di legge o di contratto.9. Diritti dell'Interessato:Come previsto dal Regolamento UE 2016/679, relativamente ai Suoi dati Lei ha il diritto di esercitare i dirittiPrevisti dagli artt. 15 e ss. del RGPD, di seguito riportati e precisamente:·ottenere la conferma dal Titolare che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardanoe in tal caso, ottenere l'accesso ai dati personali e alle seguenti informazioni (cd. diritto di accesso):·conoscere le finalità del trattamento, le categorie dei dati personali in questione, i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati sono stati o saranno comunicati, in particolare se destinatari di paesi terzi o organizzazioni internazionali, quando possibile il periodo di conservazione dei dati previsto oppure i criteriutilizzati per determinare tale periodo, e qualora i dati non siano raccolti presso l'interessato, ottenere tuttele informazioni disponibili sulla loro origine; ·ottenerela rettifica dei dati che lo riguardano (cd. diritto di rettifica); ·ottenerela cancellazione dei dati che lo riguardano (cd. diritto all'oblio); ·ottenerele limitazioni del trattamento (cd. diritto di limitazione di trattamento); ·ottenerela portabilità dei dati, ossia riceverli da un Titolare del trattamento in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico e trasmetterli ad altro titolare del trattamento senza impedimenti, nei casi previsti dalla legge (cd. diritto alla portabilità dei dati); ·opporsi al trattamento in qualsiasi momento (cd. diritto di opposizione); ·essere messo a conoscenza (con la possibilità di opporsi) dell'esistenza di un processo decisionale automatizzato relativo alle persone fisiche, compresa la profilazione; ·revocareil consenso, in qualsiasi momento, senza pregiudicare la liceità del trattamento basato sul consenso prestato prima della revoca; ·proporrereclamo ad una Autorità di Controllo (Garante per la Protezione dei Dati Personali).Si precisa che potrebbero esserci condizioni o limitazioni ai diritti dell'interessato. Non è quindi certo che, ad esempio, si abbia il diritto di portabilità dei dati in tutti i casi, ciò dipende dalle circostanze specifiche dell'attività di elaborazione, oppure, nel caso Lei decida di opporsi al trattamento dei dati, il Titolare del trattamento ha diritto di valutare la Sua istanza, che potrebbe non essere accettata in caso di esistenza di motivi legittimi cogenti per procedere al trattamento che prevalgano sui Suoi interessi, diritti e libertà.10. Modalità di esercizio dei dirittiSenza formalità alcuna Lei potrà in qualsiasi momento esercitare i Suoi diritti in modo chiaro ed esplicito-unae-mailo contattando il RPD/DPO: ****** – 02. 02.85 96 171Oppure contattando direttamente il Titolare inviando:-una raccomandata A.R. all'indirizzo Piazza Diaz 6, 20123 – Milano – 02. 85 96 171Dichiaro di aver letto e compreso l'informativaDichiaro di aver letto e compreso l'informativa(In caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata)Informativa trattamento dati particolariSono definiti dati particolari"i dati idonei a rilevare l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche e leConvinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi adIdentificare in modo univoco una persona fisica, idati relativi alla salute o alla vita sessuale oAll'orientamento sessuale della persona" (art. 9, parag. 1 RGPD 679/2016).Dichiarazione di autenticitàAi sensi dell'art. 46 e 47 del DPR 445/2000, dichiaro che le informazioni inserite nel mio CV corrispondono a verità, essendo consapevole dell'eventuale applicazione dell'art.76 dello stesso articolo in caso di dichiarazione mendaceDichiaroDichiaro(In caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata)#J-18808-Ljbffr