Hr - Amministrazione Del Personale

Adecco Italia Spa, filiale di Capriano del Colle, ricerca per importante azienda in zona Flero la figura di impiegata HR.

La figura andrà a coprire le seguenti attività:
- gestione dei dipendenti
- inserimento anagrafiche e presenze con gestionale Infinity Web di Zucchetti
- gestione dei cartellini presenza: verifica e inserimento presenze, festività, ferie/rol, malattie e infortuni, straordinari e maggiorazioni
- controllo busta paga
- gestione relativa ai contratti di lavoro, comunicazione assunzioni/proroghe/trasformazioni e cessazioni.
- gestione del rapporto con studio di consulenti del lavoro per elaborazione delle buste paga
- gestione rapporti con le Agenzie per il lavoro
- gestione e archiviazione della documentazione
- gestione percorsi e progetti di formazione dei dipendenti
- Gestione Privacy

Skills:
- Capacità di ascolto, empatia,
- Abilità nel problem-setting e nel problem-solving e tutte quelle caratteristiche che concorrono a mettere in atto una comunicazione efficace
- Adattamento/Flessibilità
- Gestione dello stress
- Precisione e riservatezza
- Capacità di Time Management necessarie per pianificare le attività sapendo attribuire le giuste priorità
- Buona conoscenza del pacchetto office in particolare Excel

Inquadramento:
- Full time
- Retribuzione si valuta in fase di colloquio
- Iniziale periodo in somministrazione, successivamente assunzione diretta
- Richiesta esperienza di almeno 2 anni.





Esperienze lavorative:
Amministratore delle Risorse Umane (m/f) - 24 mesi

Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it .
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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