Per prestigiosa realtà produttiva cliente stiamo cercando un/a HR & Legal Manager da inserire all'interno dell' Ufficio HR.Sei una persona con buone competenze organizzative, relazionali e di Team Working?Hai una laurea in giurisprudenza o in ambito umanistico? Sei fluente in inglese ?Se la risposta è sì, potresti essere la persona che stiamo cercando!La nostra azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, è alla ricerca di un/a HR & Legal Manager che si occuperà della gestione dell'Ufficio HR. Riportando direttamente al CFO & HR Director, sarai responsabile della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane. Sarai coinvolto/a nelle attività di selezione e onboarding, formazione, sviluppo e valutazione del personale. Avrai un ruolo chiave nella gestione dei rapporti con i sindacati e nella gestione amministrativa dei dipendenti. Inoltre, sarai di supporto nel rispetto delle normative in materia di lavoro.Responsabilità:Le tue responsabilità includeranno la gestione amministrativa del personale, la preparazione delle presenze e l'invio di report. Sarai coinvolto/a nel processo di selezione, assunzione e ingresso in azienda. Organizzerai e coordinerai attività di formazione e mappatura delle competenze. Avrai il compito di gestire e coordinare le Policies di Gruppo e di gestire le relazioni commerciali. Inoltre, ti occuperai della compliance, coordinando il broker del gruppo/locale e gestendo l'archiviazione e i pareri su documenti legali e controversie.E' richiesta un'esperienza nel ruolo di 2-3 anni, preferibilmente in contesti produttivi.La conoscenza fluente della lingua inglese è fondamentale.Data inizio prevista:22/04/2024Categoria Professionale:Risorse Umane / RecruitmentSettore:INDUSTRIA METALMECCANICACittà:Fossato Di Vico (Perugia)Esperienza lavorativa:Per prestigiosa realtà produttiva cliente stiamo cercando un/a HR & Legal Manager da inserire all'interno dell' Ufficio HR.Sei una persona con buone competenze organizzative, relazionali e di Team Working?Hai una laurea in giurisprudenza o in ambito umanistico? Sei fluente in inglese ?Se la risposta è sì, potresti essere la persona che stiamo cercando!La nostra azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, è alla ricerca di un/a HR & Legal Manager che si occuperà della gestione dell'Ufficio HR. Riportando direttamente al CFO & HR Director, sarai responsabile della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane. Sarai coinvolto/a nelle attività di selezione e onboarding, formazione, sviluppo e valutazione del personale. Avrai un ruolo chiave nella gestione dei rapporti con i sindacati e nella gestione amministrativa dei dipendenti. Inoltre, sarai di supporto nel rispetto delle normative in materia di lavoro.Responsabilità:Le tue responsabilità includeranno la gestione amministrativa del personale, la preparazione delle presenze e l'invio di report. Sarai coinvolto/a nel processo di selezione, assunzione e ingresso in azienda. Organizzerai e coordinerai attività di formazione e mappatura delle competenze. Avrai il compito di gestire e coordinare le Policies di Gruppo e di gestire le relazioni commerciali. Inoltre, ti occuperai della compliance, coordinando il broker del gruppo/locale e gestendo l'archiviazione e i pareri su documenti legali e controversie.E' richiesta un'esperienza nel ruolo di 2-3 anni, preferibilmente in contesti produttivi.La conoscenza fluente della lingua inglese è fondamentale.Data inizio prevista:22/04/2024Categoria Professionale:Risorse Umane / RecruitmentSettore:INDUSTRIA METALMECCANICACittà:Fossato Di Vico (Perugia)Esperienza lavorativa:HR Generalist - 48 mesiConoscenze linguistiche:Inglese - Livello OttimoCompetenze richieste:Legale - Redazione Documenti Legali, livello BuonoRisorse Umane - Selezione del personale, livello BuonoAltro - Cura Personale, livello BuonoAltro - Sviluppo Personale, livello BuonoAltro - Formazione del Personale, livello BuonoAltro - Consulenza Legale, livello BuonoPatenti:BMezzi di trasporto:AutoDisponibilità oraria:Full TimeCCNL:metalmeccanico industriaLivello:da definireI candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It.Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).Attiva subito un job alert per ricevere ogni settimana nuovi annunci in linea con la tua ricercaIscriviti a Trovolavoro ed entra nel database consultato ogni giorno da centinaia di aziendeFai il tuo ingresso nel mondo del lavoro!#J-18808-Ljbffr
