Hr Business Partner

col-wideJob Description:La Società nostra cliente è una primaria realtà italiana, conosciuta a livello internazionale, attiva nel settore moda.Siamo stati incaricati di ricercare l':HR Business PartnerSede di lavoro: FirenzeIl RuoloIl candidato riporterà all'Amministratore Delegato.Principali mansioni e responsabilità:Gestire tutte le attività legate alle risorse umane in azienda, dall'assunzione alla cessazione del rapporto, comprese le relazioni con e tra i dipendenti;Recruiting ed assunzioni: predisposizione delle job description, strategia di assunzione, pianificazione della forza lavoro e comprensione delle esigenze della società;Operazioni HR: stesura dei contratti, manuali per i dipendenti, buste paga, manutenzione dati HRIS;Assicurare che la retribuzione e i benefit siano in linea con il mercato, sviluppo di nuovi programmi (orario di lavoro flessibile, welfare e SW) per garantire la fidelizzazione dei dipendenti;Collaborare alle survey trimestrali, promuovendo azioni di follow-up con il management;Guidare la gestione dei talenti gestendo lo sviluppo e la pianificazione della successione, in linea con le esigenze dell'azienda;Guidare eventuali azioni di sviluppo dei percorsi, nonché gestire i corsi di formazione e i relativi finanziamenti;Gestire i contratti dei consulenti.I RequisitiLaurea in discipline umanistiche o cultura equivalente3-5 anni di esperienza in posizione analogaComprensione e conoscenza del diritto del lavoro con particolare riguardo alle relazioni sindacaliForte motivazione, curiosità, orientamento ai risultati e velocità di apprendimentoPensiero analitico e capacità di identificare e raggiungere obiettivi strategici per le Risorse Umane e per l'OrganizzazioneCapacità di lavorare in autonomia ed attenzione ai dettagliDimostrare empatia, eccellenti capacità di collaborazione e di comunicazioneInglese fluenteConoscenza ed esperienza dei software HR, competenze avanzate in Microsoft Office