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Hr Business Partner
Azienda:

Eurointerim S.P.A.



Funzione Lavorativa:

Business Development

Dettagli della offerta

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Lonigoricerca per strutturato GruppoAziendale, operante nelSettore Metalmeccanico, un profilo professionale da inserire in supporto all'HR Manager in ambitoRisorse Umane:
Descrizione del lavoro La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:
- reclutamento e selezione del personale;
- sviluppo e formazione del personale aziendale;
- supporto nelle rilevazioni presenze mensili;
- amministrazione del personale;
Esperienza e competenze I requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono:
- precedente esperienza in azienda mediamente strutturate di almeno 5/6 anni;
- abilità comunicative eanalitiche;
- laurea triennale e/o magistrale in ambito giuslavoristico/giuridico.
Completano il profilo:buone doti di leadership, ottime capacità organizzative e buona predisposizione al lavoro in team e al contatto con le persone
Tipo di assunzione:Tempo indeterminato
Disponibilità lavorativa:Full time - Dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro:Pojana Maggiore(VI)
Per partecipare alla Selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo ****** contattare il numero di filiale 0444/437192. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
#J-18808-Ljbffr


Funzione Lavorativa:

Requisiti

Hr Business Partner
Azienda:

Eurointerim S.P.A.



Funzione Lavorativa:

Business Development

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