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Azienda:

Eurointerim S.P.A.



Funzione Lavorativa:

Business Development

Dettagli della offerta

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Lonigoricerca per strutturato GruppoAziendale, operante nelSettore Metalmeccanico, un profilo professionale da inserire in supporto all'HR Manager in ambitoRisorse Umane:Descrizione del lavoroLa figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:- reclutamento e selezione del personale;- sviluppo e formazione del personale aziendale;- supporto nelle rilevazioni presenze mensili;- amministrazione del personale;Esperienza e competenzeI requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono:- precedente esperienza in azienda mediamente strutturate di almeno 5/6 anni;- abilità comunicative eanalitiche;- laurea triennale e/o magistrale in ambito giuslavoristico/giuridico.Completano il profilo:buone doti di leadership, ottime capacità organizzative e buona predisposizione al lavoro in team e al contatto con le personeTipo di assunzione:Tempo indeterminatoDisponibilità lavorativa:Full time - Dal lunedì al venerdìLuogo di lavoro:Pojana Maggiore(VI)Per partecipare alla Selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo ****** contattare il numero di filiale 0444/437192.La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. #J-18808-Ljbffr


Funzione Lavorativa:

Requisiti

Hr Business Partner
Azienda:

Eurointerim S.P.A.



Funzione Lavorativa:

Business Development

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