Noi siamo Progroup. Siamo motivati, siamo proattivi, siamo dinamici. Raggiungiamo i nostri obiettivi lavorando in team. Queste qualità ci identificano.
In un'ambiente di lavoro moderno e motivante, ci impegniamo per il successo competitivo di Progroup. Sviluppiamo costantemente le nostre competenze personali e professionali per svolgere sempre nuovi compiti.
Divertendoci con passione, aumentiamo il valore aggiunto per i nostri clienti e per la nostra azienda. Questo ci rende orgogliosi e ci viene riconosciuto con attrattive opportunità economiche.
I tuoi compiti:
In qualità di HR Business Partner presso il nostro stabilimento di cartone ondulato di Cessalto sarai responsabile delle seguenti attività:
Supporto e consulenza a manager e dipendenti su tutte le questioni relative al rapporto di lavoroAgire da business partner e avere una visione d'insieme dell'intero ciclo di vita dei dipendentiContribuire all'attuazione delle strategie HR e sviluppare i progetti HR sui temi operativi e strategiciGestire il reclutamento dei nuovi dipendenti e accompagnare il processo di onboarding fino al positivo inserimento.Pianificare e organizzare le azioni di sviluppo delle risorse umane in collaborazione con le funzioni centrali di gruppo.Progettare e implementare i processi di cambiamento, in coordinazione con i manager di stabilimento.Il tuo profilo:
Hai conseguito con successo una laurea in psicologia, giurisprudenza, scienze politiche o economia aziendale, con particolare attenzione alle risorse umane, oppure hai una qualifica equivalenteHai un'esperienza professionale rilevante come HR Business Partner o in una funzione analoga di esperto di risorse umane, preferibilmente in un ambiente produttivoHai passione nella gestione delle risorse umane.Hai spiccate doti di consulenza e capacità di comunicare con tutti i livelli gerarchici.Inoltre, sei in grado di ottenere sviluppare consenso con un approccio sicuro e di trovare soluzioni pragmatiche anche in situazioni complesse.Ti piace sviluppare progetti nell'ambito delle risorse umane, dell'ottimizzazione dei processi, della cultura aziendale dello sviluppo organizzativo.Hai ottime conoscenze di MS-Office e idealmente hai esperienza con SAP SuccessFactors.Ti piace fare viaggi di lavoro occasionali e hai una ottima padronanza dell'inglese.Punti di forza:
Incentivi economici in relazione ai risultati.Formazione professionale orientato alla crescita.Assicurazione sanitaria aziendale.Frutta e caffè sempre disponibile gratuitamente.
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