Importante gruppo industriale internazionale con alcuni siti produttivi, per potenziare il proprio team HR sta ricercando un
HR Business Partner/Responsabile Area Sviluppo Risorse Umane
rif. HRSP/24
Rispondendo al direttore risorse umane si occuperà di ricercare e selezionare i migliori candidati, identificando i canali più idonei; curerà l'onboarding e l'intero journey del dipendente e svilupperà i piani di formazione e sviluppo.
Realizzerà progetti inerenti la comunicazione interna e porrà in essere iniziative di wellbeing coerenti con i valori aziendali nonché progetti di employer branding, a sostegno dell'immagine aziendale verso l'interno e verso l'esterno.
Il/La candidato/a ideale ha una esperienza consolidata di minimo cinque, massimo una decina d'anni in un ruolo analogo in contesti aziendali strutturati, è appassionato/a dello sviluppo, ha spiccate capacità di relazione ed influenza, necessarie per interagire attivamente con tutte le funzioni aziendali e tutti i colleghi.
Ha una visione delle risorse umane in chiave strategica, dimestichezza con le tecnologie ITC, i sistemi di comunicazione interna ed un inglese fluente.
Sede di lavoro: VERONA Importante gruppo industriale internazionale con alcuni siti produttivi, per potenziare il proprio team HR sta ricercando un
HR Business Partner/Responsabile Area Sviluppo Risorse Umane
rif. HRSP/24
Rispondendo al direttore risorse umane si occuperà di ricercare e selezionare i migliori candidati, identificando i canali più idonei; curerà l'onboarding e l'intero journey del dipendente e svilupperà i piani di formazione e sviluppo.
Realizzerà progetti inerenti la comunicazione interna e porrà in essere iniziative di wellbeing coerenti con i valori aziendali nonché progetti di employer branding, a sostegno dell'immagine aziendale verso l'interno e verso l'esterno.
Il/La candidato/a ideale ha una esperienza consolidata di minimo cinque, massimo una decina d'anni in un ruolo analogo in contesti aziendali strutturati, è appassionato/a dello sviluppo, ha spiccate capacità di relazione ed influenza, necessarie per interagire attivamente con tutte le funzioni aziendali e tutti i colleghi.
Ha una visione delle risorse umane in chiave strategica, dimestichezza con le tecnologie ITC, i sistemi di comunicazione interna ed un inglese fluente.
Sede di lavoro: VERONA L'invio del curriculum in risposta all'annuncio di lavoro comporta l'autorizzazione al trattamento dei dati personali per scopi di ricerca e selezione del personale (D. lgs. 196/2003 e Regolamento UE 2016/679 - informativa consultabile sul sito). Ricerca rivolta ad ambosessi.
#J-18808-Ljbffr
