Il nostro cliente è un importante gruppo logistico internazionale, con significativa cultura organizzativa e aziendale, operante su diversi Paesi in Europa, che offre alle aziende clienti soluzioni innovative e personalizzate per tutto il processo di supply chain, in particolare nel settore e-commerce.
Per potenziare il supporto HR per l'area operativa, ricerchiamo un/a
HR BUSINESS PARTNER – Area Operations
rif. HBPO/24
La figura sarà inserita all'interno del team dedicato alla Gestione delle Risorse Umane e delle Relazioni Industriali.
Rispondendo all'HR Manager della divisione, diventerà un punto di riferimento affidabile per il Management interno dell'Area Operations e si occuperà di:
Allineare le strategie HR con gli obiettivi di business aziendali per l'Hub di riferimento; Assicurare la corretta analisi dei bisogni aziendali al fine di garantire le migliori soluzioni su temi di natura giuslavoristica, di relazioni sindacali e di gestione delle risorse umane; Supportare le decisioni aziendali, proponendo soluzioni in ambito gestione e organizzazione RU, gestione del contenzioso, dei procedimenti disciplinari e altre tematiche in ambito operativo; Raccogliere le idee e i fabbisogni del Management, per proporre soluzioni in linea con la loro visione e le linee guida aziendali; Contribuire alla definizione della strategia di miglioramento continuo, attraverso attività di reportistica/monitoraggio degli indicatori di performance HR e relative conseguenti attività; Ascoltare e comprendere le esigenze dei colleghi, proponendo soluzioni in linea con le loro richieste e orientate a garantire il raggiungimento degli obiettivi di business. Le soluzioni proposte avranno lo scopo del conseguimento di vantaggi e miglioramenti interni, favorendo un clima lavorativo positivo. Il/La candidato/a ideale ha un background formativo con titolo di laurea (in Giurisprudenza o materie affini), e ha una esperienza consolidata di cinque-sei anni in un ruolo analogo, in ambito HR, in contesti aziendali strutturati, preferibilmente di stampo industriale/produttivo (settori alimentare, automotive, manufacturing e simili).
Ha una visione delle risorse umane in chiave strategica, dimestichezza con le tecnologie ITC, i sistemi di comunicazione interna ed un inglese fluente.
Per una buona riuscita nel ruolo serve essere organizzati, attenti ai dettagli, rigorosi, flessibili e con buone capacità di lavorare in autonomia e in team, con ottime competenze di ascolto, comunicazione e negoziazione (interna ed esterna).
L'azienda offre un contesto dinamico, in continua evoluzione e con progetti nuovi sempre in avvio; si ricerca, quindi, una persona che accetti le sfide e che abbia voglia di cimentarsi in nuove opportunità di crescita e miglioramento.
Sede di Lavoro: Provincia SUD di VERONA L'invio del curriculum in risposta all'annuncio di lavoro comporta l'autorizzazione al trattamento dei dati personali per scopi di ricerca e selezione del personale (D. lgs. 196/2003 e Regolamento UE 2016/679 - informativa consultabile sul sito). Ricerca rivolta ad ambosessi.#J-18808-Ljbffr
