Il nostro cliente è parte di un importante gruppo di aziende operanti nel settore dell'entertainment e del food & beverage. Gestisce clubs esclusivi, ristoranti e prestigiosi hotel. Per la loro sede di Monza, ci ha incaricati la selezione di un/a: HR BUSINESS PARTNER (M/F) Descrizione e caratteristiche della posizione: La risorsa verrà inserita nell'Ufficio Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività: Ruolo e Responsabilità: · Supervisione degli aspetti amministrativi e contrattuali relativi al personale (budget del personale, raccolte e inserimento presenze, gestione apprendistati e tirocini rapporti con i consulenti esterni e monitoraggio delle policy HR aziendali); · Responsabile del processo di assunzione di nuovi dipendenti: preparazione della contrattualistica, gestione fascicolo personale dei dipendenti, onboarding · Cura dei processi di ricerca, selezione ed inserimento del personale · Gestione rapporti fornitori esterni (agenzie per il lavoro e società di selezione) · Predisposizione di analisi organizzative, gestione degli organigrammi aziendali e delle job description; · Gestione del programma di formazione · Collaborazione con i responsabili delle varie funzioni interne per identificare le esigenze dei dipendenti e pianificare programmi di formazione e pianificazione nuovi inserimenti · Preparazione di report periodici sull'andamento delle iniziative HR, inclusi dati sul personale, assenze, rotazione del personale, ecc. · Gestione delle scadenze mensili e periodiche · Gestione contrattualistica e pratiche amministrative a Enti/Fondi · Redazione delle procedure Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: · Formazione in ambito socio-umanistico, giuridico, psicologico · Esperienza nel ruolo di almeno 5/ 6 anni maturata preferibilmente all'interno di aziende del settore Horeca, GDO, Hotellerie o, in alternativa, presso Società di Consulenza del lavoro strutturate. · Approccio operativo ed improntato alla risoluzione di problemi unito alla capacità di accompagnare l'azienda in un percorso di change management · Ottime capacità organizzative e di gestione efficace del tempo; · Buone capacità relazionali e comunicative per interfacciarsi con tutti i livelli dell'organizzazione; · Gradita la conoscenza della lingua Inglese · buon livello di autonomia nella gestone del personale · spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking · Esperienza con Zucchetti Sede di lavoro: Monza (zona centro) Orario di lavoro: Dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Lun/Ven. Possibilità di valutare straordinari Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda Pacchetto retributivo a budget: Fino ad un massimo di 35.000 Lorde Annue CCNL Commercio. + 8 Tickets Restaurant. Inquadramento economico valutabile in sede di colloquio in base alla reale esperienza maturata nel ruolo + PC + Telefono aziendale L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro.it
