Michael Page, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d'eccellenza nell'ambito del "top e middle management".Per un'azienda multiservizi con sede nella zona nord-ovest di Vicenza, acquisita da un gruppo austriaco, stiamo cercando un professionista da inserire nel ruolo di HR Business Partner (M/F) che implementerà la funzione HR e sarà parte dell'effettiva transizione da azienda imprenditoriale a multinazionale. La figura gestirà il ciclo di vita del dipendente e darà supporto nell'implementazione delle policy di gruppo.Dettagli sul clienteIl nostro cliente è un'azienda multiservizi recentemente acquisita da un gruppo austriaco con tre miliardi di fatturato con HQ nella zona nord-ovest di Vicenza, e operante in 3 stabilimenti produttivi. A seguito dell'effettiva transizione da azienda imprenditoriale a multinazionale, siamo alla ricerca di un HR Business Partner (M/F) da inserire nell'organico aziendale che riporterà all' HR Director di gruppo e al General Manager Finance locale. La figura cercata si occuperà delle attività gestionali, organizzative, di sviluppo e di formazione del personale migliorando i processi aziendali ed implementando le policy di gruppo.DescrizioneL' HR Business Partner (M/F) avrà le seguenti mansioni:Lavorare a stretto contatto con i leader aziendali per comprendere le esigenze organizzative e supportare strategie HR che supportino gli obiettivi aziendali a breve e lungo termine; Affiancare il processo di recruiting; Gestire il ciclo divita del dipendente: processo di assunzione, onboarding, e offboarding; Redazione reportistica per il gruppo; Definizione aspetticontrattuali e normativi dei nuovi inserimenti e ridefinizione degli aspetti contrattuali e retributivi dell'organico aziendale in affiancamento al General Manager Finance; Definizione e applicazione policy e codici comportamentali di gruppo; Verifica corretta gestione del ciclo di elaborazione paghe; Gestione rapporti quotidiani con i dipendenti; Mantenere una conoscenza aggiornata delle leggi e dei regolamenti HR pertinenti e garantire la conformità alle politiche e procedure aziendali e legali; Elaborazione processi di formazione e sviluppo delle funzioni; Monitoraggio e valutazione rendimento del personale secondo le policy di gruppo; Partecipazione a progetti HR specifici per migliorare processi; Implementazione nuovo software di gestione del personale.Profilo del CandidatoL' HR Business Partner (M/F) dovrà possedere i seguenti requisiti:Esperienza di almeno 3-5 anni in funzione analoga preferibilmente maturata in aziende con HQ estero; Ottima conoscenza della lingua inglese; Autonomia nella gestione dei processi e spiccata attitudine al miglioramento degli stessi; Propensione al metodo, alla precisione, alla puntualità ed al raggiungimento di obiettivi; Ottime doti comunicative e di leadership.Offerta di lavoroOttima opportunità di carriera nella zona nord ovest di Vicenza se hai il desiderio di entrare a far parte di un'azienda appartenente ad un gruppo internazionale con il ruolo di HR Business Partner (M/F) guidando ed influenzando il cambiamento da azienda imprenditoriale a multinazionale attraverso l'implementazione e la gestione di politiche HR efficaci.Attiva subito un job alert per ricevere ogni settimana nuovi annunci in linea con la tua ricercaIscriviti a Trovolavoro ed entra nel database consultato ogni giorno da centinaia di aziendeFai il tuo ingresso nel mondo del lavoro!#J-18808-Ljbffr
