Hr Generalist- Appartenente Alle Categorie Protette L.68/99

Per importante Partner, operante nel settore Technology con diversi plant in tutta Italia, siamo alla ricerca di un HR Generalist- appartenete alle Categorie Protette L.68/99 per la sede di Bologna. Attività: Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti: Coordinare il processo di assunzione in fase di on-boarding; Gestire le procedure di offboarding per garantire una transizione efficiente dei dipendenti in uscita. Amministrazione delle Risorse Umane: Mantenere e aggiornare i record del personale, inclusi i dati relativi a stipendi, ferie e benefit. Collaborare con l'ufficio paghe per l'elaborazione cedolini dipendenti. Sviluppo Organizzativo: Collaborare con i responsabili dei dipartimenti per identificare le esigenze di formazione e sviluppo. Promuovere l'efficacia organizzativa attraverso iniziative di sviluppo e formazione. Benefit e Welfare: Amministrare programmi di benefit, inclusi assicurazioni, piani pensionistici e altri benefit aziendali. Rispondere alle domande dei dipendenti in merito a benefit e welfare. Laurea preferibilmente in materie umanistiche, economico-sociali Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ruoli analoghi Eccellenti competenze comunicative e relazionali Capacità di gestire situazioni sensibili e risolvere conflitti Abilità di problem solving Appartenenza alle categorie protette (L.68/99) Si offre tipologia contrattuale e retribuzione, commisurata all'esperienza del candidat*; L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.