Hr Generalist (Monzabrianza)

La risorsa selezionata sarà responsabile delle seguenti attività: Gestione dei processi di recruiting, onboarding, offboarding e team building; Gestione delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro, interfacciandosi con ufficio paghe/studi consulenza; Gestione comunicazione e relazioni con stakeholders interni ed enti esterni; Definizione e sviluppo piani di formazione e crescita per i dipendenti; Implementazione e miglioramento procedure HR e policies; Collaborazione con le società del gruppo per allineare processi ed individuazione di possibili sinergie; Supporto allo sviluppo di tematiche ESG; Sviluppo e diffusione Corporate Culture. Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza nel ruolo di almeno 3-4 anni; Conoscenza di tematiche di diritto del lavoro e aspetti che regolano i rapporti di lavoro; Conoscenza dei sistemi di retribuzione ed incentivazione; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Buona conoscenza dell'inglese; Completano il profili: empatia, capacità di mediazione e negoziazione, problem-solving, capacità organizzative e gestionali. Ottima opportunità di carriera. Contratto a tempo indeterminato. Per importante azienda in ambito manufacturing sita in provincia di MonzaBrianza sono alla ricerca di un HR Generalist.