Hr Legal Specialist

IntroduzioneNel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della tua Direzione Regionale di competenza per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con l'Ufficio HR Legal della Direzione Generale.Se hai una laurea in Giurisprudenza, ti appassiona l'ambito giuslavoristico, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!La posizioneL' HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale.Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: • Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali• Gestione dei procedimenti giudiziari• Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari• Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione• Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori;• Garanzia di un monitoraggio continuo dell'attività svolta;• Elaborazione di report sull'attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento;• Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza.Il profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist sono: • Laurea in Giurisprudenza• Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro• Praticantato in uno studio legale, o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione• Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza.• Disponibilità ad un periodo iniziale di formazione in una Direzione Regionale Lidl sita nel territorio nazionaleLa nostra offertaCosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di HR Legal Specialist? • Orario di lavoro full-time• Possibilità di Smart Working• Ambiente di lavoro giovane e stimolante• Un'azienda solida e strutturata• Attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro• Un percorso di formazione completo• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale. Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto oltre nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!