Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min.0001 del 21/1/19), FILIALE DI IVREA, ricerca per importante cliente nel settore automotive di AOSTA, un/una HR MANAGER La risorsa si occuperà di: Assicurare la corretta applicazione del contratto collettivo; Gestire i rapporti con il consulente del lavoro; Predisporre e gestire tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione). Redigere lettere di contestazione disciplinari; Assistere il personale per richieste, necessità, informazioni e problematiche varie; Gestire i costi del personale e relativi report: Redigere il budget dei costi del personale; Gestire le relazioni industriali; Gestire dei processi di recruiting e i rapporti con i partner esterni (Head Hunter, Società e Agenzia del Lavoro, ...) Gestire i rapporti con la casa madre in materia HR; Gestire le politiche retributive e di incentivazione; Individuare il fabbisogno formativo e lo sviluppo di progetti di formazione e motivazionali; Creare e predisporre i piani di crescita; Gestione della documentazione necessaria per l'elaborazione dei cedolini paga, gestione della rilevazione delle ore dei dipendenti e la trasmissione delle stesse al consulente del lavoro; Gestione della documentazione inerente i cedolini paga: fondi complementari, cessioni di stipendi, pignoramenti, infortuni, .... Gestione del processo di on-boarding per i nuovi dipendenti; Gestione il piano integrativo aziendale; Gestione dei corsi di formazione aziendali; Redazione delle procedure, regolamenti interni e comunicazioni aziendali; Verifica e controllo fatture servizi di somministrazione; Luogo di lavoro: AOSTA Gli aspetti retributivi e contrattuali saranno discussi in sede di colloquio Orario di lavoro: Full time giornaliero Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore Mezzo di trasporto: Auto
