Hr Manager

584persone hannogià visualizzato questa offerta
Dettagli opportunità
Settore:
Funzione:
Tipo di Contratto:
Codice opportunità:
Descrizione
Per importante azienda metalmeccanica ricerchiamo un/una HR Manager:
Principali responsabilità
La risorsa, a diretto riporto del CFO, si occuperà di:
elaborazione processi HRgestione enti esterni;corsi obbligatori dipendenti contratto metalmeccanico;corsi sicurezza;corsi formazione (budget, pianificazione);analisi costi per reparto (ratei – interventi smaltimento);gestione richiami;organizzazione e partecipazione ai colloqui;redazione offerte lavoro e assunzioni;licenziamenti;rapporti con avvocato giuslavorista;piani di retention;progetto incentivi per reparto (organizzazione criteri e procedura uniforme per reparti);crescite professionali;organigramma (condivisione criteri);incontri con dipendenti interni;gestione risorse (interinali, intercettazione criticità ed urgenze);gestione procedura rimborsi spese;gestione e implementazione turnistiche;pianificazione risorse di produzione;contrattualistica lavoro esternalizzato (fornitori con assegnazione cat.protette). Principali caratteristiche richieste esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni;conoscenza CCNL Metalmeccanicoriservatezza;precisione;affidabilità.Costituirà un plus: esperienza nel rapporto con i sindacati.
Sede di lavoro: zona Chiavari
Ipotizziamo una RAL tra i 40.000 e i 50.000 Euro
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Stai cercando un HR Manager per la tua azienda?
Payroll Specialist – Esperto Paghe e Contributi
246persone hannogià visualizzato questa offerta
268persone hannogià visualizzato questa offerta
463persone hannogià visualizzato questa offerta
Vuoi sapere di più sui profili di HR Manager?
#J-18808-Ljbffr