Hr Manager

Riportando direttamente al General Manager e funzionalmente all'HR Director, la risorsa avrà le seguenti responsabilità: gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: ricerca e selezione, onboarding, sviluppo, retention e processo di offboarding; fornire supporto ai capireparto riguardo a tutte le tematiche HR ed essere il punto di riferimento per i dipendenti; collaborare con la linea per identificare le necessità di formazione e sviluppo e garantire l'implementazione dei progetti di L&D; supervisionare le attività di amministrazione del personale, quali contrattualistica, paghe e aspetti legali; garantire l'implementazione degli standard HR dell'azienda. esperienza pregressa maturata in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore dell'hospitality; abilità di comprendere il lavoro in un ambiente sindacalizzato; spiccate capacità comunicative; conoscenza fluente della lingua inglese. #J-18808-Ljbffr