Spiacenti, l'offerta non è più disponibile,
ma puoi eseguire una nuova ricerca o esplorare offerte simili:

Stage Hr Recruiter

Sei interessato/a al mondo delle Risorse Umane e vuoi intraprendere un percorso formativo in Adecco? Abbiamo l'offerta che fa per te! Adecco filiale di Cantù...


Da Adecco Italia - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

Impiegato/A Ufficio Risorse Umane

activities Print Tell a friend Report Job description Verify your compatibility with this job ad ? % Apply Azienda specializzata in ambito agroalimentare è a...


Da - 2D Staffing Technology - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

[11/05/2024] Project Manager

Per azienda cliente che realizza soluzioni ingegneristiche nel settore delle telecomunicazioni ricerchiamo una figura di PROJECT MANAGER Il/la candidato/a sa...


Da Aeneas - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

Pit Stop Cv (737212)

Vuoi fare carriera nel settore automotive ma non sai da dove iniziare? Partecipa al nostro esclusivo incontro il 21 maggio, dedicato a ottimizzare il tuo cur...


Da Manpower On Site Centro Nord - Emilia Romagna

Pubblicato a month ago

Hr Manager
Azienda:

Manpower Italia



Posti vacanti:
1

Funzione Lavorativa:

Risorse umane

Dettagli della offerta

IMPORTANTE AZIENDA SETTORE METALMECCANICAManpower Professional, talent company specializzata nella ricerca e selezione di personale per l'inserimento diretto di experienced e middle manager, ricerca, per PMI del settore metalmeccanico, un/a:HR MANAGERLa risorsa, rispondendo al HR Director del gruppo e in stretta relazione con i responsabili deiplantsdi riferimento e il Team HR di gruppo, si occuperà della gestione dei processi HR relativi alle attività di selezione, formazione, organizzazione e sviluppo.In particolare, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:Selezione: raccolta fabbisogni, gestione dei rapporti con società di selezione/consulenza, istituti scolastici/accademici ed enti formativi, screening cv, contatti con i candidati, gestione dei colloqui;Formazione: raccolta dei fabbisogni, analisi delle necessità formative, organizzazione dei corsi;Performance management: gestione del processo di valutazione e sviluppo dei dipendenti (matrice delle competenze, sviluppo piani di carriera e valutazione del personale);Definizione e revisione delle job descriptions, dei mansionari e dei profili professionali;Collaborazione con l'ufficio amministrazione del personale sugli aspetti contrattuali;Collaborazione con il Team HR di gruppo per l'implementazione e la gestione di progetti in ambito people & organization;Supporto al HR Director sulle attività relative ai rapporti sindacali.La ricerca è rivolta a candidati/e in possesso di una laurea magistrale in materie umanistiche, giuridiche o economiche, che abbia maturato un'esperienza di almeno 3 anni in ambito HR all'interno di contesti produttivi e che conosca i processi legati alle tematiche compensation & benefits, ricerca e selezione, organizzazione.Sarà fondamentale per la selezione il possesso di ottime capacità relazionali e comunicative, capacità di ascolto attivo, assertività e doti di change management.Indispensabile la disponibilità a trasferte settimanali nei plants produttivi di riferimento (territorio emiliano).Si offre assunzione a tempo indeterminato con livello adeguato all'esperienza maturata e RAL massima di 50.000 euro.Luogo di lavoro: Bologna, con trasferte nord Italia.


Risorsa: Lavoro_Corriere

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Hr Manager
Azienda:

Manpower Italia



Posti vacanti:
1

Funzione Lavorativa:

Risorse umane

Built at: 2024-06-08T21:18:07.278Z